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101.
内部审计对推动企业战略落地、提质增效、治理体系和治理能力现代化、依法治企合规经营水平提升、重要岗位权力约束、重大风险识别与防范等具有重要作用。新时代要求内部审计监督与服务职能并重,然而受限于审计理念、机制、资源、人员素质等一系列因素影响,内部审计服务职能未有效发挥。需通过树立审计服务理念,围绕中心、服务大局拓展审计项目,建立加强服务的考核评价体系,统筹审计资源,加强信息化建设,提升审计人员综合素质等举措,强化内部审计服务职能,助力企业高质量发展。  相似文献   
102.
论转型期中国共产党社会整合功能的优化   总被引:4,自引:0,他引:4  
杨超 《岭南学刊》2004,1(2):42-47
社会转型所蕴含的结构性变迁和利益分化的客观趋势,对党的社会整合功能提出了新的更高要求。这既给中国共产党更好地发挥社会整合功能提供了机遇,但其中也有不可回避的新的挑战。应对挑战,中国共产党亟需优化自身的社会整合功能,加强对多种社会资源的维护与开发,以强化自身的领导权威和长期执政地位,实现预期的奋斗目标。  相似文献   
103.
新公共管理视野中政府管理的理念创新和模式优化   总被引:2,自引:0,他引:2  
新公共管理运动的蓬勃兴起,对我国政府的管理理念与管理模式提出了创新与优化的时代诉求。实现从管制理念到服务理念、从权力本位理念到责任本位理念、从数量理念到质量理念、从人治理念到法治理念的转变,是政府管理理念创新的主要内容。政府管理模式的优化主要体现在政府与政党、政府与企业、政府与社会、中央和地方等关系的处理上。  相似文献   
104.
林澍 《长白学刊》2004,(5):45-48
从经济视域对私有财产入宪的洞幽烛微、探赜索隐对传统理论具有创新作用,必将进一步推动和完善现代产权制度,促使经济主体在"耦合"中从自我走向协同,是实现公有产权的阶梯.正确把握私有财产入宪的价值坐标体系及其优化模式,必将重新书写中国版的政治经济学.  相似文献   
105.
徐小钦  谢静 《探索》2003,(6):123-126
投资结构是经济结构形成与发展的重要原因,要促进产业结构的优化升级,必须从调整投资结构入手.本文通过对重庆直辖以来的现存投资结构进行分析,提出在促进经济结构不断升级演进的过程中,不单是要注重投资总量的增加和扩张,更为重要的是要建立合理的投资机制和策略,注重投资质量和效益的提高,以促进产业结构优化升级,进而更加有效地促进地区经济增长.  相似文献   
106.
论网络时代高校德育环境的优化与构建   总被引:2,自引:0,他引:2  
在网络时代,随着人与人之间在政治、经济、文化等方面的交流日益增加,高校德育环境发生了深刻的变化。对此,高校德育工作者应审时度势,面对现实,优化与构建网络时代的高校德育环境。  相似文献   
107.
完善内部执法监督机制 提高公安整体执法水平   总被引:1,自引:0,他引:1  
公安机关内部执法监督不力,是当前公安机关执法过程中存在不少问题的主要原因之一。这里面有管理体制、经费保障、执法环境、警力资源、民警素质和机构设置等原因。要完善内部执法监督机制,提高公安整体执法水平,必须构建四个执法监督机制,即以办案部门为主体,建立以案件流程管理为中心的监督机制;以法制部门为主体,建立以案件质量评判为中心的监督机制;以纪检、督察部门为主体,建立以查处违法违纪和落实执法过错责任追究为中心的监督机制;以政治部门为主体,建立以执法工作为核心和岗位目标考核为中心的监督机制。  相似文献   
108.
公众政治参与与政府行为优化   总被引:6,自引:0,他引:6  
优化政府行为是现时代迫切要求 ,从人类政治历史演进过程来看 ,公众政治参与是优化政府行为的重要动力 ,在我国目前推动政府行为优化过程中 ,公众参与有着促进政府行为合法化、公正性、高效性、稳定性等重要价值。为有效吸收公众参与与政府行为 ,必须形成一整套科学、完整的保障机制。  相似文献   
109.
谈住房公积金管理中心建立内部审计的必要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
前段时间,建设部转发了《国务院进一步加强住房公积金管理的通知》中再次强调“管理中心要建立岗位责任制度和内部审计制度,加强内部管理。”从目前形势看,在各项管理体制越来越完善,实现民主的范围越来越大,各种责权关系越来越明确的环境下,建立这种内部的监督机制的特征将会更加明显。一、内部审计是市场发展的客观要求。随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步确立,住房公积金制度的法律地位和行为方式都将发生根本变化,住房公积金制度的决策者、管理者和缴存者都将越来越关心自身的合法权益,更加关注住房公积金制度的发展和完善。社…  相似文献   
110.
智力资源管理的若干基本问题   总被引:13,自引:0,他引:13  
智力资源管理是介于知识管理和人力资源管理之间的管理活动,目的在于优化智力活动过程,实现智力资源合理配置,提高企事业单位的创新能力。智力资源管理研究涉及认知科学、复杂性科学、跨文化的思维方式比较研究等多个领域,需要采用某些不同于逻辑分析思维的研究方法,以期突破以往知识管理研究中的障碍。智力资源管理有助于实现智力活动即脑力劳动的“精益生产”,克服某些个人或组织的智力活动效能低下、智力资源浪费的弊端,带来明显的经济效益和社会效益。  相似文献   
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