华为智慧园区方案助力机关事务高效运转

国管局《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》指出通过标准化建设、推行精细化管理、提升信息化水平,推动机关事务工作高质量发展。华为智慧园区解决方案基于华为内部行政管理的自身实践,从办公、安全保卫、节能降耗、会议、餐饮、接待公车、酒店等多方面,实现园区综合管理,能够有效提升了办公效率和服务质量。     

浅析公安边检执法队伍完善内部执法环境的必要性

当今社会越来越复杂,极少数公安边防边检执法人员以自身职务的便捷来从事非法的活动,这样的行为不仅仅亵渎了国家赋予边检执法人员的神圣权力,严重的影响了与群众关系,极大的损害了正常的法律秩序,同时也疏离了人们对社会基本价值的信仰。因此,加强对于公安边防边检执法人员系统内部执法环境的完善势在必行。     

浅谈当代企业管理人员继续教育

继续教育是企业内部人力资源管理的重要内容。随着现代科学技术和社会经济文化的高速发展，人们必须通过终身教育、终身学习，不断地补充更新知识，才能应付职业和生活的压力。     

内部资本市场存在的作用分析

近年来,内部资本市场使得大批集团公司出现.国内学者普遍认为内部资本市场是控股股东掏空上市公司的工具,,是一种利益输送途径.本文认为内部资本市场和外部资本市场都是资金配置的工具.内部资本市场有其积极作用也有其约束,如何发挥其资金配置的功能才是关键.     

酒与污水定律等四则

酒与污水定律 酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，     

县域公证处的内部设置规范化

伴随着市场经济的快速发展,社会对公证的需求也日益增加。公证业务数量的不断增长,公证队伍的发展壮大,都有力促进了公证事业的长足发展,但同时也使公证机构工作运行机制、内部机构设置及人员配置等诸多问题逐渐凸显。本文作者以一个基层执业公证员的视角,针对目前县域公证处存在的一些问题,分析阐述了如何在有限的人力、物力条件下,更好地优化、配置机构和人员,更顺利地推进县域公证处的规范化建设,并在建立公证工作长效机制方面提出了一些看法和思考,以期对公证管理工作有所裨益。     

融资租赁法制创新的体系化思考

为了保证融资租赁产业健康发展,规范融资租赁市场交易行为,本文以我国融资租赁法律制度的现状为基础,分别从重构内部体系、调整外部结构两个方面探究我国融资租赁法律制度的创新路径.     

如何适应不同国家的法律制度

海外投资的风险往往是积累起来的，双方由于沟通的原因，由于文化的鸿沟，由于我们自身内部体制上和机制上的问题，这种风险会慢慢积累，最后会直接转化为一种法律风险     

行政督查法治化的现实问题、理论依据及路径研究

行政督查是内部行政行为,行政法的本质要求行政督查权要接受法律的规范与控制,现代控权理念要求行政督查组织法与行为法并行不悖、缺一不可,法治行政要求行政督查符合法律优先、法律保留、职权法定、依法行政、权责统一原则,行政自制理论要求行政机关自觉通过内部行政法规范和控制行政督查权。现行中国行政督查的依据、职能、主体、程序及法律责任没有满足上述要求,行政督查尚未实现法治化。探索一条符合中国实际的行政督查法治化的路径势在必行。     

要素模式与高校内部控制评价

高校内部控制评价是对高校内部控制系统设计的完整性、执行的有效性进行调查、测试、分析和评估,要素评价模式是立足于内部控制要素特征的内部控制功能评价,是在全面检查、重点监督、成本效率兼顾、客观反映原则指导下,以高校教职工全员参与为基础、以高校管理层为责任主体、以校内评价机构为执行主体,以内部控制的控制环境、风险评价、控制活动、信息与沟通、内部监