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811.
812.
扩大行政诉讼受案范围的路径分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国的<行政诉讼法>所确立的受案范围过于狭小,已成为制约我国行政诉讼制度发展的瓶颈.为了使我国的行政诉讼制度更好地满足现实的需要,应当扩大行政诉讼的受案范围.具体路径包括:行政诉讼的审查标准应从"合法"扩展至"合理";行政诉讼应扩展至对抽象行政行为的救济;同时,内部行政行为引发的争议也应纳入司法救济的范畴. 相似文献
813.
崔莹 《胜利油田党校学报》2010,23(5):106-108
内部审计作为企业管理的一个环节,可以通过履行审计职能,规范企业管理,为企业创造有形价值和无形价值,最终提高经济效益,进而实现企业利润的最大化、股东价值的最大化。内部审计应依赖自身对企业管理控制深入了解的优势,通过帮助企业加强风险管理、内部控制和公司治理,发挥其在企业管理控制协调方面的作用,促使企业不断规范经营管理、优化治理环境,实现国有资本和人力资本的保值增值。 相似文献
814.
我省省级文化系统事业单位的高级职称专业技术人员占总人数的27%左右,可以说是聚集了较多的高级人才,但工资收入分配机制在激励人才推动文化事业发展方面的作用却并不明显。按照人事制度改革要求,不断创新内部收入分配制度,建立健全合理有效的人才激励机制,激发职工的工作积极性、主动性和创造性,无疑是最值得关注的一个重要问题。 相似文献
815.
组织合法性是认识和理解组织生存与发展的一个重要的概念,它是指组织的权威结构得到承认、支持和服从的状态。这种承认、支持和服从来自组织内部和外部两个领域,前者称为内部合法性,后者称为外部合法性。组织的生存与发展必须获得来自组织内部和外部合法性的支持。本文以兼真公共服务和合作经济综合功能的永济市农民协会为例,以组织的合法性机制为分析工具,从组织内部合法性和组织外部合法性两个纬度分析这样一个自发的新型农民合作组织的生存策略。 相似文献
816.
本文根据《企业内部控制基本规范》的五要素,结合高校内部控制工作的实际情况,对如何建立完善的高校内部控制制度提出意见和建议。 相似文献
817.
818.
市场经济体制和现代企业制度环境下的企业,面临的是复杂的市场和激烈的竞争,因此,需要内部审计深入到企业的各种经营管理活动中,为企业管理者进行正确决策和经营管理提供信息。但是,目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上,还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的需要和要求。本文旨在分析目前我国企业内部审计所存在的主要问题并探讨相应的对策。针对目前我国企业内部审计所存在的主要问题,在借鉴国外内部审计发展经验的基础上,结合我国实际,提出相应对策。 相似文献
819.
团结乃人类社会之既存事实和本性,公司内部纠纷解决机制的安排也应适应社会团结的需要,尽力促进团结功能的实现。近年来,注重凸显个体自由与权利的公司法改革,客观上已产生激化矛盾、挑起诉讼的效果,影响了公司内部效率性团结的实现。为维护团结,法律似应公开承认公司机构对内部纠纷的预先裁决权,以此压抑不必要的诉讼,和平化解公司内部矛盾。在公司内部纠纷解决中,法院只是一种必要的、但非必不可少、更非首当其冲的机制。团体法的制度设计要尊重和维护团体自解纠纷的能力,贯彻内部裁判优先原则,不能仅仅寄望于以外部机制解决内部问题。也许,我们应该反思现行规则是否适合我们生存的这个时代?——在公司纠纷的内部解决上,我们还需打破诉讼迷信主义,从规范结构上展开一场团结性的变革或解释。 相似文献
820.
近几年,随着中央惩治腐败力度的加大,尤其是电力企业相继出台的一系列反腐规定和进行的集中整治活动,使电力企业内部的违纪行为有了减少和收敛。但是由于电力企业独特的行业特性,仍然被某些别有用心的人看好,随时准备通过贿赂等办法获取不正当利益;电力企业内部也有个别人存在着禁不住诱惑或想利用职务之便苛卡用户、侵吞企业利益的思想倾向。针对这种现象,通化供电公司创造了独特的廉洁警示方法,收到了良好效果。 相似文献