最能激励销售人员的18件事

除了奖金之外,还有什么因素能激励销售人员卖力工作?以下是销售经理常用来点燃销售人员的"引线"。1、同事的压力。每个公司中最好的销售人员都是真正的竞争者,他们的收入就是成功的重要指标。同样重要的是他们的收入和其他销售人员收入的关系,他们觉得相对收入是更真切的衡量标准,最好的销售人员希望以一切可能的方法竞争。每星期的业务拜访次数是否多过他人?在办公室墙上贴一张图表,列出每个销售人员所做的拜访次数。还可以开展一些强调内部竞争的活动,每个月的业绩表现记录一定要张贴在明显的地方,没有一个人会希望他的名字出现在名单     

关注一线职工收入难题

<正>随着经济持续快速发展,本市企业职工工资收入水平逐步提高,但企业内部及行业间工资差距不断扩大,大多数企业一线职工平均工资偏低,众多劳动密集型企业的职工工资长期停留在较低水平。GDP不断增加,但一线职工并未享受到经济发展给他们带来的好处。今年4月,北京市政协社会和法制委员会成立专题调研组,对北京部分行业一线职工收入状况进行调研,并最终形成了关于提高企业一线职工收入水平的主席会议建议案。     

上市公司内部机关诉讼问题研究——德国法上的案例与我国未来的取舍

上市公司董事会、监事会等内部机关的设置是实现内部制衡的重要机制,相互之间必然会产生利益冲突,但倡导凡诉必立完全承认内部诉讼或以传统的诉讼当事人资格理论完全否认内部诉讼关系都过于绝对。从利益衡量以及机关的制衡策略设计角度而言,我国未来公司审判实践中只应该承认监事会对董事会,以及监事对董事会在特定条件下具有诉讼当事人资格,而董事会对监事会,以及这两类机关的成员对所属机关都不应该具有诉讼当事人资格。     

恳谈协商:从源头上实现劳资和谐的新机制——深圳市新安街道的实践与思考

劳动关系,通常指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,它是劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。①随着市场经济体制的建立和发展,我国劳动关     

古代中国号称“世界第一强国”为何民生艰难

数千年来，中国一直深受资源紧缺的困扰，粮食和土地是影响中国社会稳定乃至政权更迭的关键因素，巨大的内部压力是导致对外“懦弱”的原因之一。     

古代中国号称“世界第一强国”为何民生艰难

数千年来,中国一直深受资源紧缺的困扰,粮食和土地是影响中国社会稳定乃至政权更迭的关键因素,巨大的内部压力是导致对外"懦弱"的原因之一.     

如何有效实施组织内部沟通

本文主要介绍了组织内部沟通以及内部沟通的障碍，并从领导者、信息技术、企业文化、非正式沟通四个方面提出了有效实施组织内部沟通的方法。     

在攻坚克难中当好主心骨顶梁柱

<正>拥有2000亿元资产、10万名职工的兖矿集团2013年上半年巨亏13亿元,省委果断作出调整领导班子的重大决定。新的党委班子紧紧抓住教育实践活动这一重大机遇,团结带领广大职工负重爬坡,推动企业走出困境。2014年,兖矿集团实现利润20亿元,同比增盈75亿元。开准药方,解开思想的扣子。新上任的党委书记和副书记与班子成员逐一听意见、查症结、想办法。所有党委班子成员深入矿处厂点、车间班组,请大家点不足。发动63     

社会工作专业人才实行薪酬激励制度

针对当前社会工作专业人才职业地位不高、职业待遇较低、发展空间有限等问题,12月22日召开的全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议提出,建立社会工作专业人才职业晋升机制,     

“世界是普遍联系的”教学实录

一、教学目标1.知识目标:通过对"重大节假日免收小客车通行费"政策影响的分析使学生理解联系的含义和联系的普遍性;通过对这一政策实施中的人们的"无能为力、有所作为、不能为所欲为"的深入讨论,使学生理解联系的客观性;通过对这一政策实施中的多种多样的联系的分析,使学生理解联系的多样性。2.能力目标:通过对"重大节假日免收小客车通行费"政策实施中的影响和问题,以及解决方法的讨论,提高用联系的观点分析问题的能力。