关于职工文化建设的思考

职工文化建设是我国文化建设的重要组成部分，它对创建和谐企业文化、推动劳动关系的和谐稳定发展具有重大意义。职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质，必须立足于提高职工队伍的职业技能素质，必须实现普及与提高的有机结合，必须充分发挥工会组织的独特优势和作用。深化职工文化建设，一是提高认识，完善企业职工文化建设的领导机制；二是科学管理，健全企业职工文化建设的运行机制；三是以人为本，建立企业职工文化建设的创新机制。     

省人大常委会机关传达学习省委工作会议精神

2010年12月23日,省人大常委会机关召开干部职工大会,传达学习省委工作会议暨全省经济工作会议精神。会议要求,省人大常委会机关要在深入学习、全面领会和准确把握省委工作会议和全省经济工作会议上下功夫,把思想认识和行动统一到省委决策和部署上来,确保省委决策和各项措施在人大机关工作中得到更好的落实。     

三步打造继任发展体系

据不完全调查显示，美国公司有50％-70％高层管理人员的更替，都是来自组织内部，例如GE的高管人员85％都是从内部进行选拔的，更有一大批像宝洁、IBM等因其完善的人才发展计划而被誉为职业经理人“西点军校”的企业，他们也因其拥有了先进的人才管理理念和继任体系，而在市场竞争中从产品到人才都遥遥领先于对手。而对于目前中国的大部分企业来说，员工继任发展体系还都停留在“看上去很美”的阶段，概念流行多年却很少有人勇于尝试。     

多措并举育“五型”职工

<正>"没有工会的帮助,就没有我今天的好日子,我一定要把在培训班上学到的东西,还有平时总结的经验都传授给姐妹们,大家一起致富。"农一师十三团八连养羊专业户陈安群,不久前在自营经济表彰会上与大家一起分享成功的喜悦。     

采取切实措施强化职代会作用

<正>农八师一四七团工会在规范职代会工作中,抓住五大关键,从源头上把好关,让职工体会到真正意义的民主、公平和公开。该团工会在工作中,一是抓好重大决策的民主审议。在召开职代会时,凡有重大事项和涉及职工利益方面的事宜均召开团(组)长联席会议审议票决通过。二是抓好职工代表的竞选关。在换届选举时,都会以党委名义下发文件,在基层采取职工述职、竞选的方式民     

希望之火可以燎原——记任县人民医院院长颜仁生

2010年,任县医院的历史在改写,垃圾变青山、废墟成绿地、愁容变笑靥、衰落成繁荣,颜仁生和他领导的任县人民医院书写了一年巨变的辉煌乐章。截止目前,我院共收到锦旗40多面、各类感谢信100余封。今年第一季度业务收入较之2010年第一季度增长123.53%。在去年上半年的行风评议活动中,我院从09年的第19位,一跃上升到第2位,取得了社会效益和经济效益的双丰收,实现了自身的健康快速     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

沪西工人文化营成立50周年

林荫道上的足迹印证岁月，西宫湖中的碧波荡漾激情。伴随着上海前进的步伐，沪西工人文化宫在中国工人运动发源地之一的普陀诞生，在发展职工文化、服务职工群众的进程中前行，走过了五十年峥嵘历程。     

新征程 新阶段 新跨越

在美丽的海滨城市大连，一些律师事务所内，“党员律师”的标牌格外醒目，时刻督促着律师们强化自律、诚信执业。许多中介窗口，“共产党员先锋岗”牌匾下，前来咨询办事的人流熙熙攘攘，充分证明了党员职工在行业内的公信力。在大连，“亮出党员身份，接受群众监督，发挥模范作用”在房屋中介、民办教育、工程造价、职业介绍等各个行业已蔚然成风。     

浅析工会参政特色及价值

工会参政的特色及价值在于反映广大职工群众对改革、发展、民生等相关问题立法、决策的态度与呼声。广大职工群众对相关立法、决策的态度是衡量其对错的标志，是使其减少失误，更趋完善的力量。