省民建认真学习江总书记讲话精神

7月3日下午，省民建召开民建在肥省政协委员、省委委员、部分老同志及机关全体职工会议。学习畅谈江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话，领会精神实质。大家一致认为江总书记的讲话气势磅礴，内容博大精深，字字句句催人奋进。讲话全面回顾和系统总结了中国共产党80年的光辉历程和基本经验，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，     

关注困难群体就业：给下岗失业人员更多关爱

国务院总理温家宝指出,高度重视解决涉及群众切身利益的问题。继续实施积极的就业政策,千方百计扩大就业。进一步解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制、关闭破产企业的职工安置问题。失业与再就业,是老百姓的一块心病,关乎社会民生。坦然面对失业,热情高昂再就业,是政府传达给老百姓的承诺,也就是经济学上常说的,政府的主要职责是为老百姓提供公共产品。老百姓有了工作,有了就业的信心,心里就有了盼头,社会和谐也就有了保障。改革开放以来,特别是进入21世纪以来,我国经济社会高速发展,产业结构调整不断加速,然而,作为社会中心的城市本身却没有均衡地享受到经济增长所带来的幸福,相反却出现了一个具有相当规模的、令人关注的城市下岗失业人员群体。其中以“4050”人员居多。这些人年龄偏大、体质偏差、技能偏低、女性偏多,而且人到中年,他们又承担着赡养父母、抚养子女的重压。虽本人有就业愿望,但难度较大。我们帮助他们实现再就业是稳定人心、稳定社会的大事。     

建立永葆企业党组织先进性的长效机制

坚持党对国有企业的政治领导,努力搞好国有企业党的先进性建设,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,对于推动和促进国有企业持续快速健康发展,保证企业内部改革稳定,确保国有资产的保值增值,提高党的执政能力和巩固党执政的经济基础,具有十分重要的意义。     

切实维护劳动者权益 扎实推进和谐社会建设——于革胜同志在全区职工（农民工）维权进社区现场会上的讲话

城市社区是社情民意的集中反映地,处于维护社会稳定的第一道防线,也是工会维权工作的前沿阵地。随着构建社会主义和谐社会的深入推进,原有的工会基层组织体系已经越来越不适应新形势、新任务的需要,必须按照新的机制和要求,把工会的触角延     

两种住房供应体制如何并驾齐驱？ 政府要伸出手 市场要挤掉水

观点源起 住房的社会属性及其资源的稀缺性等特点，决定了单一的市场化不可能解决好社会住房问题，而应是政府和市场共同承担。这一观点的提出，主要是针对旧体制积弊甚重。诸如住房分配货币化难以到位；党政机关停止集资建房后，解决职工住房问题需要过渡措施；廉租住房制度尚未普遍建立，最低收入阶层的保障措施有待实施；国有企业大面积改制，职工住房优惠及其权益应得到相应保障；住房公积金动作支持职工住房消费作用的发挥明显不足，等待。     

深入开展职工体育工作 推动企业文化建设

职工体育工作是企业文化建设的一项十分重要的内容,也是构建和谐企业的重要组成部分。做好这项工作首先需要多视角地认识它,其次要深层次地开展这项工作。职工体育工作有利于融洽企业人际关系,增强企业的凝聚力。开展丰富多彩的职工体育活动,一方面能够丰富职工的业余文化生活,调节职工生产工作期间造成的精神紧张和疲倦,促进职工身体素质的提高。同时,内容丰富又有时代风采的职工体育活动,把广大干部职工聚集在一起,团结在一起,增进了友谊,增进了干群关系和职工之间的关系,弘扬了团结拼搏的集体主义精神,增强了企业的向心力和凝聚力,从而为企业改革发展提供了精神动力。     

近年来涉及职工切身利益的主要政策法规

在国企改革中维护职工权益一直是中央政府关注的问题。2003年国资委组建以来。在制定有关国企改革的政策法规时。对发挥职代会作用、维护职工合法权益均作出过明确规定。     

国资委要求调查国企职工工资增长情况

国务院国资委5月中旬发出通知，要求各地方国资委和中央企业对国有企业职工工资增长有关情况进行调查。 根据通知，中央企业和各省（区，市），市（地）国资委监管国有企业均纳入调查范围，调查内容为2004-2006年国有及国有控股企业职工工资收入水平，增长情况，与所在地社会平均工资水平对比分析等有关情况。     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

能登报公告解除职工劳动合同吗？

今年49岁的南阳市民侯克成于1999年7月起受聘于南阳市公共汽车公司当驾驶员。2003年7月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同，该合同约定了双方的权利义务，以及解除劳动合同的条件。