刍议和谐社会建设中的三个“协调”

中华民族是一个多元的复合体,种族、地域、职业、宗教等不同性质的分类形成了人类不同类型的群体归属。因此,在和谐社会的建设中,我们既要考虑到协调内部民族关系,也要考虑到协调区域经济发展,还应考虑到协调利益群体关系。唯有如此,社会才可能趋于和谐。     

基层工会组织在构建和谐单位中的作用

基层工会应通过实现人与组织的和谐,积极建设职工之家,提高职工队伍素质,建立面对职工的服务机制,在构建和谐单位中发挥积极而重要的作用。     

关于工会成为职工"教育之家"的思考

20世纪80年代的建设职工之家活动风靡一时,工会成为职工“教育之家”是对职工之家的深化和升华,启动职工素质工程,全面提高职工素质,是世界及中国社会发展的需要,也是工会履行职能的一项要务,工会有其自身的优势条件和经验,能够把工会办成职工的“教育之家”。     

浅谈国际代理的法律适用

随着国际贸易的迅速发展 ,跨国公司的大量涌现 ,国际代理在国际商事领域的地位日趋重要。本文试从代理内部关系和外部关系的角度来探讨国际代理的法律适用问题。     

提高会计信息质量的法律思考

目前我国存在严重的会计信息失真问题，这些问题给市场秩序和市场主体带来很大的危害，因此应从完善法人治理结构，完善会计法规，建立，健全内部控制制度等方面提高会计信息质量。     

工会凝聚力工程的思考

一、凝聚力工程中工会的地位和作用开展凝聚力工程建设,是新时期工会团结和联系职工群众,代表和维护职工利益的重要方式之一;是工会服务职工,稳定大局的具体手段。因此,要充分认识工会凝聚力工程的重要性,高度重视工会凝聚力工程的特殊性,力争凝聚力工程的新突破。     

关于中外合资企业董事会制度的法律思考

中外合资经营企业作为目前外商在我国投资的主要形式，依法必须采取有限责任公司的形式设立，其相关行为理应受现行《公司法》的规制。但目前的立法状况是，中外合资经营企业适用于是其特制法，即《中外合资经营企业法》及其实施条例的规定，在公司的组织机构设置上与依《公司法》设立的规范的有限责任公司存在实质性区别，在企业内部不设立股东会和监事会，而只设立董事会为最高权力机构，同时在董事会的管理运行机制等诸多方面也与一般的有限公司有不小的差距。     

思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业?党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点。     

上市公司工会职代会状况调查

调查表明 ,上市公司普遍建立了工会组织 ,工会在维护职工的劳动权益方面发挥了重要作用 ,但在通过职代会、职工董事、职工监事参与公司民主管理方面还不规范。     

略论社会主义市场经济条件下的职工健康休养

职工疗养工作是工会工作的一个重要组成部分,对维护职工合法权益,保障职工身心健康起着重要作用。但在社会主义市场经济条件下,面对日益激烈的竞争,还需要认清责任,转变机制,发挥优势,更好地为职工服务。