招录培养体制改革后《公安应用文写作》教学的思考与对策

公安应用文写作课程是各类公安院校的一门重要的专业基础课,陈旧的教学方法已不能适应公安院校招录培养体制改革培养方案提出的培养具有高素质的应用型人才的需求。如何提高教学效果,达到新的培养目标的要求,是亟待解决的问题。积极探索新的教学模式,实现教学途径的多样化,提高公安应用文写作的教学质量,是公安应用文教学改革的必然要求。     

设立国家荣典制度表彰文艺人才

全国人大代表、江西省委宣传部副部长、省文化厅厅长李玉英说,中国的发展需要一批国家级优秀文艺人才,设立国家文艺荣典制度,对为国家和社会发展作出杰出贡献的文艺人才给予充分的肯定是非常必要的。     

人才选拔之“公务员”热的背后

中国人崇官,元代有＂一官、二吏、三僧、四道、五医、六工、七猎、八民、九儒、十丐＂之说,近有清代小说《儒林外史》中范进因中举喜极而疯,颇能反映官在中国社会中的尊贵地位。     

百万海归归去来兮

在2010年一年,留学回国人员达13.5万人,预计到2012年,海归总人数将超过百万。但毋庸废言,归国人数还是比例较小。中国已经到了必须遏制本土人才流失、主动吸引与争夺外籍顶尖人才的阶段     

建立河南教育考试评价机制

背景：《国家中长期教育改革和发展规划纲要》高度重视招生考试制度改革。《纲要》指出,以考试招生制度改革为突破口,克服一考定终身的弊端,推进实施素质教育和创新型人才的培养工作。按照有利于科学选拔人才、促进学生健康发展、维护社会公平的原则,     

再就业,老年人的新问题

60岁,是花甲之年。60岁,在很多中国人看来,正是儿孙满堂、颐养天年的年纪。但随着生活条件的改善和传统观念的改变,步入60岁的银发大军已经成为就业市场上一支不可小觑的队伍。在一些特殊领域,银发族甚至比年轻人更受欢迎。在老年人再就业的高涨热情下,争议之声也随之而来,配套政策和保护机制不完善     

民族科普显新辉——隆林各族自治县少数民族科普工作队工作侧记

以创先争优为契机,以服务＂三农＂为活动载体,利用＂农家课堂＂、＂农事村办＂、＂科普大篷车＂等平台,隆林各族自治县少数民族科普工作队开展农村实用技术培训,培养农村乡土人才,推广先进实用技术带动群众发家致富。     

深入实施人才强桂战略 为“富民强桂”新跨越提供人才支撑——我区各级组织部门贯彻落实李源潮同志“五出”重要指示精神系列之四

人才是先进生产力的核心要素,是科学发展的第一资源。发现人才、培养人才、使用人才,是组织部门落实党管人才原则,实现＂五出＂要求,特别是＂出先进生产力＂的重要使命。针对广西人才资源开发这一     

“小财政”办“大职教”——贺州市破解职业教育发展难题速写

地方经济发展离不开技术人才支撑,在贺州市,市属的6所中职学校便是该市的技术人才摇篮。1997年撤地设市后,贺州市于2003年基本完成了市直机关单位从梧州到贺州的搬迁,但有5所中职学校因资金困难等原因迟迟无法搬迁上来,     

不拘一格选人才

近年来,自治区地方税务局在推进竞争性选拔干部工作实践中,着眼于“人岗相宜”,通过竞争上岗、双推双考、双向选择、公开选调、公开推荐、党组成员票决等措施,不拘一格选拔干部,仅去年和前年,就有18名优秀年轻干部通过竞争走上了中层领导岗位。在去年开展“一报告两评议”的103个区直单位中,该局干部选拔任用工作满意度分值排第6位。