信宜健民（优抚）医院：热忱为民除病患

信宜市健民（优抚）医院成立于1998年1月,是广东省十二家民政优抚医院之一。初期的服务对象限于军烈属、伤残军人、复退军人、军休干部等优抚对象及灾民、五保低保人员等救助对象。随着同民经济的发展,在信宜市民政局的精心指导下,     

矿山工会主席老李

老李其实并不老,才50多岁,可全矿职工都这样叫他,这充满了浓浓的敬意和爱意.当工会主席4年多,他无怨无悔地为职工、家属们的大小事奔走着.他就是昌平矿业公司104煤焦厂的工会主席李兰见.自从来矿工作至今,他先后干过采煤、掘进、运输、带班等工种,对职工的苦累有着深刻的体会与理解.2007年,李兰见经过煤焦厂职工选举,以百分之九十九的选票当选了工会主席,同时兼任保管员及煤炭销售等工作,他肩上的担子很重,但全矿的职工信任他,敬重他,常听他说的一句话:咱们每个职工就是一个细胞,构成了工会组织这个大家庭,家就要有家的样子,家和万事兴,如果家都不和,如何把全部的精力用干矿山工作.     

尹昌衡：大胆军人出乱世

每种命运只吸引它要降临的人,每种人也只吸引他耍迎来的命运。尹昌衡．这个在保路运动后收拾兵变残局。27岁即任四川军政府都督的大胆军人,最后仍难逃被乱世消磨英雄气的命运。     

临猗:家庭助廉助推廉政建设

作为领导干部的家属,不仅自己要争当廉内助,而且要支持爱人廉洁奉公、忠于职守,将腐败之风拒于家门之外……这是不久前临猗县一名科级领导干部在该县举办的我送丈夫一句话家庭助廉活动中讲的一段心里话。近年来,临猗县纪委通过组织开展领导干部家属看廉政影片、唱廉政歌曲、剖析典型案件、交流助廉心得等一系列廉政教育活动,积极推动廉政文化进家     

让我们汗颜的小英雄

今年《民主与法制》杂志第32期上刊登了《小英雄的身后事》一文,13岁少年范乃方为救两名落水的同学不幸牺牲了,虽然获得了来自社会的赞美和表彰,但被救者家属并未主动对恩人给以实质的补偿。无奈,在英雄家属的控告下,被救者家属被法院判赔4万元。读罢此文,笔者一方面痛恨被救者的冷血,为小英雄的不幸陨落而落泪,另一方面,更钦佩范乃方们这样的小英雄。在当今道德严重滑坡的社会情形下,这些平凡的孩子在危急时刻表现出     

脱下军装，依然是军人

对于许多当兵的人来说,从脱下军装、摘下军衔、走出军营的那一刻起,身份已经发生了变化,将回归社会,成为一名退伍兵。     

一名高原女军人的信念坚守——记西藏那曲军分区门诊所护师彭燕

年仅32岁的她,在海拔4600米的风雪高原,仅凭半口氧气,整整干了12年;她1米65的个儿,体重不足90斤,挂个硕大药箱在风雪中穿行了两个＂二万五千里长征＂,义务巡诊2万5千余人次,挽救危重病人42名……战友们叫她＂大姐＂,群众称她＂菩萨＂;24位藏族孤寡老人叫她＂女儿＂,35名藏族孤儿喊她＂妈妈＂;     

军人留退过程中逆流动现象的经济学解析

军人流动过程中的留退环节是军队优化人才结构、提高人才整体素质的重要渠道.与人才引进问题相类似,军人的留与退也与公民职业选择和信息不对称问题密切相关.为此,应进一步完善干部考核任用制度和干部退出机制、建立健全军人津贴补助制度、创新专业技术干部人事管理制度.     

论军人核心价值观构建中的组织文化建设

构建军人核心价值观是当前我军政治工作的一个重大课题.军队组织文化建设与军人核心价值观的构建有着内在的统一性.以军队组织文化与核心价值观的理论藕合为逻辑起点,充分发挥军队组织文化的价值观塑造功能,对于构建军人核心价值观具有重要意义.     

温暖你,感动我

牺牲,是和平时期的壮烈,是英雄的涅槃。而对于公安英烈家属们来说,牺牲带来的不仅是泪水和痛苦,更有家庭失去顶梁柱的艰辛与窘迫。党和人民没有也不会忘记公安英烈的家属。一个基金抚慰1.9万名公安英烈家属;一种远行绽放386张笑脸;一项考试惠及858名预备警官。温暖你,感动我。清明前夕,本刊记者走进公安部人事训练局、走进中国公安民警英烈基金会、走进预备警官的摇篮,记录、见证党和