人事干部要做到“四慎”

一是慎言。人事工作热点、难点问题多，政策性很强，社会关注、群众敏感。作为人事工作者，在接待来人来访、宣传人事法规政策时，要先理解吃透文件精神，熟练掌握工作程序，力求正确解答。对于涉及政策边缘的问题，不能信口开河、牵强附会，而应找出依据或请领导做出指示，谨慎解释。对一些因工作关系知道的涉密文件、敏感信息、领导意向更要守口如瓶，分清利害，以防不慎泄密，产生不必要的负面影响。二是慎行。人事工作者是政府形象的代表，要热情服务，严格按规定和程序办事。应杜绝出现“脸难看、话难听、事难办”现象，更不能借办事之…     

风雪高原磨砺志 倾心武装干事业

他曾是一位军人，4年军营生活的磨炼和人民军队这所大学校的熏陶，使他回到地方后对武装工作有着一种特殊的感情。20年来，“事业重于泰山”这一工作准则，伴随着他经历着风风雨雨，从武装于事到镇武装部长，他把全部的心血都倾注在了武装事业上，无论是家庭还是个人遇到什么样的困难和挫折，都从未动摇过他于好武装工作的事业心和责任感。他就是乌兰县茶卡镇武装部部长汪浩勇。     

管理不能心理化

心理学对管理有多重要，相信不必再强调了。但要注意，将管理心理学化是非常有害的。     

为官不妨“简单”些

如今，我们确实有相当多的领导干部很忙、很累。其中当然不乏为了工作、为了事业而尽心竭力者。但是，有的人却是在忙于出“政绩”，搞形式主义、弄虚作假、“形象工程”；有的想方设法挖“门子”、找“靠山”、编织“关系网”；有的为升迁而忙于跑官，甚至撕破脸皮要官；有的千方百计结交各色人物，傍“大款”、通“黑道”；有的忙于为自己或亲属朋友捞好处、谋私利。     

构建和谐社会——公证的作用有多大

和谐社会是人们追求的一个目标,构建和谐社会需要整个社会的共同努力,公证制度作为国家司法制度的重要组成部分,在维护社会稳定、调整人际关系、促进社会主义市场经济发展及构建社会主义和谐社会中具有不可替代的作用.     

人生是一场考试

诚信是中华民族的传统美德。《礼记·檀弓上》中“必诚必信，勿之有悔”、《韩非子》中“小信诚则大信立”、《新唐书》中“人之所助在信．信之所本在诚”、宋晁说之“不信不立。不诚不行”等等，都是教诲诚信的名言。在市场经济社会中，在内外交往日益频繁的今天，诚信对人而言．就如品牌和质量对于商品。诚信如道德领域里的一座山峰。登顶临风的有德之人。方能以开阔的胸怀极目远方：讲诚信的人。令人敬仰。     

关系社会对法治建设的阻碍

党的“十五大”报告明确提出“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，大大推动了我国法治建设的步伐。但基于中国传统法律文化的强大惯性，法制建设的任务仍然任重道远，阻力重重。究其原因，乃是中国长期的封建专制制度及人治社会遗留下来的后遗症尚未完全消除，法治与其依赖的本土资源的结合尚需假以时日。这其中既有政治，经济因素的影响，亦有文化因素的影响。现仅从中国关系社会的角度出发，探讨其对中国法治建设的阻碍。     

几招教你成为智者——办公室生存之道

每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正宁和的办公氛围，需要适当