全文获取类型
收费全文 | 4102篇 |
免费 | 21篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
各国政治 | 21篇 |
工人农民 | 14篇 |
世界政治 | 54篇 |
外交国际关系 | 77篇 |
法律 | 249篇 |
中国共产党 | 1450篇 |
中国政治 | 1442篇 |
政治理论 | 206篇 |
综合类 | 612篇 |
出版年
2023年 | 7篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 20篇 |
2016年 | 34篇 |
2015年 | 74篇 |
2014年 | 344篇 |
2013年 | 295篇 |
2012年 | 398篇 |
2011年 | 396篇 |
2010年 | 376篇 |
2009年 | 367篇 |
2008年 | 402篇 |
2007年 | 257篇 |
2006年 | 326篇 |
2005年 | 119篇 |
2004年 | 123篇 |
2003年 | 117篇 |
2002年 | 85篇 |
2001年 | 95篇 |
2000年 | 175篇 |
1999年 | 20篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 2篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1987年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有4125条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
1927年的中国风雨飘摇。2007年的中国春和景明。南昌,英雄的城市。80年前的8月1日,中国共产党在这里打响了独立领导武装斗争、创建革命军队的第一枪。如今,那永载史册的枪声虽已远去,但这个特殊的日子却成为永恒。 相似文献
42.
苗华 《基层政治工作研究》2006,(7):1-1,4
新世纪新阶段我军历史使命,是党的军事指导理论创新的最新成果,是科学发展观在国防和军队建设领域的具体运用和生动展开,对军队的职能任务进行了新拓展,对国防和军队建设发展目标进行了新定位,对军事斗争准备标准进行了新提升,对军队建设提出了新的更高要求。我们必须着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,坚持以科学发展观为指导,在更高的起点上推进军事斗争准备和部队建设又快又好发展。 相似文献
43.
军队建立行政诉讼制度的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
我国行政诉讼法颁布实施十多年来,在维护和监督行政机关依法行使行政职权,保护公民、法人和其他组织的合法权益方面,发挥了极为重要的作用,同时也极大地唤起了人民群众的权利意识和法律意识。因此,行政诉讼也应在军队中开展起来。 相似文献
44.
韩道权 《基层政治工作研究》2006,(1):39-40
抓好班子建设,是部队建设的“龙头工程”。如何加强党委(支部)班子建设,《军队政治工作条例》、《军队党委(支部)工作条例》均围绕基本制度、工作原则、建设目标、议事决策程序、有关要求等作了明确规定。去年以来各级又研究制定了加强党组织能力建设的意见措施,使班子建设更加法规化、制度化、科学化。但在实践中如何结合实际运用好这些法规制度,形成抓班子建设的系统思路,提高抓班子建设的效益,是一个值得各级好好研究的问题。 相似文献
45.
正规化是一项复杂的系统工程,涉及政治、军事、后勤、科技等方面内容,本文从我军正规化建设思想的提出和历史发展谈起,着重对军队现代化建设、依法从严治军、构建和谐军营三个方面进行论述,用全面、系统、发展的眼光重新审视正规化在军队建设中的作用. 相似文献
46.
欧阳军 《基层政治工作研究》2006,(6):6-6
新世纪新阶段我军“三个提供一个发挥”的历史使命,对军队思想政治建设提出了新要求,确立了新标准。我们必须着眼履行新使命来加强我军思想政治建设。 相似文献
47.
随着军事变革和市场经济的深入发展,军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段,才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要,与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法,提高了军队职工管理的效益,增强了各项工作的发展后劲,使军队职工自觉执行军队的各项规定要求,积极投身到军队建设的各项工作中去。 相似文献
48.
49.
李保弟 《基层政治工作研究》2006,(12):39-40
胡主席关于“积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变”的指示,指明了科技进步、战争形态演变和新世纪新阶段我军历史使命对军事训练的新要求,准确把握“转型”这一军事领域的时代主题,是我们把科学发展观贯彻落实到军事训练领域的必然要求。 相似文献
50.
一、深刻认识企业文化对创建一流队伍的重要作用
从建厂起,厂政研会就紧密结合实际,深人调研,作了企业文化与企业精神的理论探讨,从而更加深了企业文化的核心就是人本管理的认识,进而不断完善工厂的治厂方针、质量方针和企业精神。我们的治厂方针即定为“以人为本,从严治厂, 相似文献