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中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》全面贯 相似文献
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江泽民同志指出:四个现代化,哪一化也离不开信息化。培养领导干部的信息素质是我们党“三个代表”的需要,是新时期培养高素质干部队伍的需要。目前,在各级各类党政领导干部培训中,信息素质教育几近空白,这不能不说是我国干部教育内容设置上的偏缺。我们应当看到,信息化社会需要信息人,提高领导干部信息素质迫在眉睫。一、信息素质教育的内涵及其现实意义信息素质(InformationLiteracy)这一概念最早由美国信息产业协会主席保罗·泽考斯基(PaulZurkowski)于1974年提出,他认为信息素质就是“利用大量的信息工具及主要信息源使问题得到解答的… 相似文献
183.
184.
185.
面对失败,有的人注重从中吸取教训,有的人却喜欢从中寻求自我安慰。比如,遭了劫,说是财去人安;丢了官, 说是无官一身轻;受骗上当,说是吃亏是福;命运多舛,说是好事多磨;遇难生还,说是大难不死必有后福;人过四十仍一事无成,说是大器晚成……总之一句话,能从“不好”中挖掘出“好”的潜力,从“消极”中发现“积极”的因素,从“坏事”中看到“好事”的曙光,从“失败”的苦涩中嚼出“胜利”的甘甜来,乃至喜形于色,眼泪未干竟笑出声来。这种自我安慰,用在个人的成长中也许是一种有益的心理调节,但如果用在人命关天的工作上,结果可就不一样了。 相似文献
186.
187.
战略思维正是贯穿党的十六大报告中的一种主要的思维方式,这不仅体现在“战略”、“战略性”、“战略机遇期”这样的字眼在报告中随处可见,更体现在党的第三代领导集体集中了全党和全国各族人民的智慧,对于中国特色社会主义事业发展中的若干重要方面的问题都进行了战略性的思考。本文从经济体制改革、党的建设、国际关系、国防和军队建设四个比较集中的方面展开了具体的分析。从中可以看到党的第三代领导集体的战略思维具有科学性、辩证性、时代性、预见性、层次性等重要特征。 相似文献
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189.
用人上的不正之风,很大程度上源于领导干部群众观念淡薄、私心杂念作怪。对症下药,预防和治理用人上的不正之风,必须强化群众观念,把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为干部选拔任用的出发点和归宿,真正落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 相似文献
190.
近年来,各级党组织认真贯彻执行中央关于党员领导干部廉洁从政的有关规定,针对突出问题开展了专项治理,通过专项治理,大多数党员领导干部廉洁自律意识普遍增强,能够严于律己,带头遵守有关规定,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,从政行为得到规范。从对我区领导干部廉洁从政情况的调查显示,73%的 相似文献