河北省清苑县：多措并举充实民营企业“人才库”

为增强农村党员在建设社会主义新农村中的积极性和创造性，2006年11月以来，孟州市在农村党员中试行了“议事提案制”。     

新疆塔城：实行农村党员分层量化积分考核

塔城地区实行农村党员分层量化积分考核制度，将农村党员划分为村两委正职、村两委副职和委员、年龄在60周岁以下的党员和年龄在60周岁以上有活动能力的党员等四个层次，分类赋予10分、20分、30分和50分的基础分值。将农村党员的责任义务细化为26项指标，明确规定相应的加减分值。采取“每月量分、年终积分”办法，建立党员积分台账，年底进行汇总并交全体党员评议。     

党员上岗有承诺 群众期盼有着落

<正>创先争优活动开展以来,清原满族自治县在农村无职党员"设岗定责"活动中全面开展"承诺上岗制",将党员自愿领岗与上岗承诺结合起来,把党员承诺与群     

党建动态

嘉峪关市发展党员工作坚持"两手抓"近年来,嘉峪关市各级党组织始终坚持"两手抓",一手抓数量,一手抓质量,认真做好新形势下发展党员工作。嘉峪关市委坚持把发展党员工作作为党的建设新的伟大工程的基础工作来抓,把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,每年进行全面考核。全市各级党组织在不断完善发展党     

大培训促进大发展——大新县开展农村党员大培训纪实

一堂别开生面的党课，拉开了大新县农村党员大培训的序幕。     

关于建立农村党员教育管理长效机制的调查与思考

农村党员是"三个代表"重要思想在农村的具体实践者,是贯彻落实党在农村各项方针政策的中坚力量,是带领广大农民群众建设社会主义新农村的主力军。这支队伍整体素质的高低、作用发挥的充分与否,直接影响着党在农村广大群众中的形象,关系着农村社会改革、发展和全面进步。为此,2007年下半年,市委组织部对全市农村党员教育管理的情况进行了一次全面系统的调查。     

做好“三篇文章” 提高农村党员致富本领

伊通满族自治县以增强农村党员致富带富本领为突破口，采取政策扶持、资金倾斜、科技带动、党员互帮等一系列措施，做好“三篇文章”，推进农村党员致富进程，实现农民增收、农业增效、农村各项事业全面协调发展。     

点亮一盏灯 照亮一大片

建设新农村，党员要带头。石柱县在广大农村党员中开展的争创“特色经济党员示范户”活动，为农村“固本强基”探索出了一条切实可行的路子，大歇乡双坝村的变化便是明证——     

增强农村党组织的服务功能

服务党员群众是党组织的基本职责.在新的形势下,如何建立健全农村基层党建服务体系,增强党组织服务党员群众的功能,是摆在我们面前的一个现实课题.我们围绕增强农村党组织的服务功能,切实加强了农村基层党建工作.     

实施“4035”工程改善农村党员队伍结构

正昌图县是拥有104万人口的农业大县,农业人口占总人口的83%以上。针对农村党员队伍年龄老化、村党组织后继乏人等突出问题,县委组织部于2009年7月实施了"4035"工程,计划用3~5年时间,彻底改变农村党员队伍结构不合理的现状。"4035"工程,即每个农村党支部每年要发展40岁以下党员2名,其中,要保证有1名35岁以下的党员。一是优化发展选苗子。县委组织部抽调精干人员与基层党委相关