激活沉睡的编制资源

机构编制资源是重要政治资源、执政资源.随着经济社会快速发展,政府提供的公共服务总量增加、质量提升.作为基本公共服务的主要提供者,深化事业单位改革有利于进一步激发活力,提升公共服务质量.但与此同时,编制资源结构不优、存量不活,以及无编可用和有编不用等问题并存,困扰着民生事业高质量发展.     

第四次工业革命将重塑个体力量

正第四次工业革命可能让个体和社区获得强大的力量,因为它开创了经济、社会和个人发展的新机会。但它也可能导致一些群体的边缘化,加剧不平等性,制造新的安全风险以及破坏人际关系。在当今世界所面临的诸多挑战中,也许最艰巨的要数如何塑造始于世纪之交的第四次工业革命。新科技和新方法正在以一种从根本上改变人类的方式融合物理、数字和生物世界。这一改变能带来多大程度的积极效应取决于我们如何处理在此过程中所出现的风险和机会。     

又一个财政“丰收年”的隐忧

世界上没有一个国家可以长期维持财政增速远超经济增速的局面。有一家公司2000年的营业额是89468万元,纳税13395万元。从2000年开始,该公司的营业额以每年10%的速度增长,而纳税以20%的速度增长。请问多少年以后,该公司的纳税等于其全部的营业额?     

“刚性”预算是这样练成的——汉阴县人大常委会加强财政预决算审查监督纪实

2014年2月,部门预算草案首次提交人民代表大会审查,开创了该县人代会审查批准部门预算的先河;同年8月首次将中省下达的7.5亿元专项资金纳入预算管理,实现了政府所有收支全覆盖;2015年初,首次编齐“四本”预算并提请人大审查,标志着全口径管理体系率先在汉阴建立;2015年8月全县69个部门决算及“三公经费”全部公开,财政收支日益公开透明……近年来,汉阴县人大常委会以全面贯彻党的十八大、十八届三中全会关于加强财政预算监督精神为指导,以促进预决算规范化精细化管理为核心,以增强监督的实效为目标,紧紧围绕促进部门预算改革、推动全口径预算管理、加快财政信息公开等重点,依法行使职能职责,准确把握监督与支持的关系,充分发挥“严”与“实”的正能量,为替30万人民群众管好用好“钱袋子”发挥了积极作用,展现了新时期人大的新形象新作为.     

转型期中国社会稳定风险评估的法治化:挑战与回应

社会稳定风险评估是我国政府加强和创新社会治理的重要创举,对于预防和减少社会风险具有重要作用。当前,社会转型期的社会稳定风险问题加剧,阻碍社会转型升级。稳评的良序发展必须走法治化道路,这也是全面依法治国的内在要求。推进稳评法治化,要从法制建设、信息公开与监测、主体协同合作与复合规制责任等多方面着力。     

论高校学生柔性化管理

当前的高校学生管理制度存在许多不如人意的地方,仍然存在多以刚性管理者为中心,而忽略柔性化管理的现象.本文在阐释柔性管理和学生教育管理的契合点的基础上,分析当前高校学生管理中存在的问题,进而提出了柔性管理是未来高校学生管理工作的必然趋势这一结论.     

浅析如何推动检察建议刚性落地

检察机关通过制发检察建议,能有效履行法律监督职能,促进依法行政及相关问题的解决。但是各级检察院由于存在认识不足、检察建议制发不规范、检察建议整改落实不力等问题,致使检察建议的作用没能得到充分发挥。我们以湖北省红安县检察院为例,浅析如何在规范上做文章,在落实上下功夫,在机制上动脑筋,把没有硬性要求的检察建议做成刚性、做到刚性,推动检察建议刚性落地,监督质效不断提升,并实现双赢多赢共赢。     

构建全链式招录机制 加强基层公务员队伍建设

陕西省落实关于加强乡镇干部队伍建设和做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作等政策要求,不断优化基层公务员考录工作,艰苦边远地区乡镇机关公务员“招不来”的问题得到较好解决。科学编制招录计划。对县、乡两级机关录用计划申报工作提出刚性要求。     

述职评议显刚性

“县法院的一名审判员,在县人大常委会组织开展的述职评议工作中,由于不够重视,态度不端正,被责令检讨和重新述职。”这条消息,一段时间里,成为巫溪县人们议论的话题。谈起2004年由重庆市巫溪县人大常委会组织开展的,对全县79名法院审判员、检察院检察员的集中述职评议活动,县     

刚性维权与动态维稳——“权利本位说”在维稳时代所遭遇的挑战

上世纪90年代,在＂对抗正义观＂的笼罩和驱动下,作为中国法学研究的主流理论,＂权利本位说＂实际促成了法律实践中的刚性维权机制。然而,刚性维权机制无法有效面对＂维护社会安定团结＂的要求。本世纪以来,建立在＂动态维稳＂话语之上的法律实践逐渐替代刚性维权机制,＂调解＂的复兴与＂能动司法＂的提出展现了这一趋势。在社会现实面前,＂权利本位说＂必须进行重构。