首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   12730篇
  免费   27篇
  国内免费   6篇
各国政治   87篇
工人农民   331篇
世界政治   223篇
外交国际关系   280篇
法律   969篇
中国共产党   3335篇
中国政治   5623篇
政治理论   657篇
综合类   1258篇
  2024年   35篇
  2023年   175篇
  2022年   181篇
  2021年   174篇
  2020年   186篇
  2019年   103篇
  2018年   64篇
  2017年   143篇
  2016年   276篇
  2015年   428篇
  2014年   1130篇
  2013年   1021篇
  2012年   1129篇
  2011年   1124篇
  2010年   1138篇
  2009年   1372篇
  2008年   1059篇
  2007年   802篇
  2006年   638篇
  2005年   364篇
  2004年   245篇
  2003年   228篇
  2002年   220篇
  2001年   327篇
  2000年   161篇
  1999年   9篇
  1998年   5篇
  1997年   4篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   2篇
  1990年   2篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1979年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
关于知识产权复合型人才培养计划的基本构想   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代,知识产权在世界经济、科技和贸易中的地位得到了历史性提升,并成为促进一个国家经济发展的至关重要的因素.  相似文献   
12.
《中国妇运》2003,(7):14-15
提高女性整体素质,是贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的需要。福建省各级妇联在实施“女性素质工程”中,以提高女干部综合素质和培养城乡妇女创业能力为切入点,积极探索,认真践行,取得了明显成效。  相似文献   
13.
不读书的怀宁人也要成大气候 在中国人里面,安徽人的聪明数一数二;在安徽人里面,安庆人的聪明数一数二;在安庆人里面,怀宁人的聪明数一数二。由此推断,到了最后,中国最聪明的人还是怀宁人。这是怀宁人普遍持有的一种看法。  相似文献   
14.
《新东方》2005,(9):37-37
有一位青年在美国某石油公司工作,他所做的工作连小孩都能胜任,就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。他每天如此,反复好几百次地注视着这种作业,枯燥无味,厌烦极了。他想创业,可又无其他  相似文献   
15.
王喆 《工会博览》2005,(19):53-53
本刊讯 日前,为配合《在职职工重大疾病团体互助保险计划》的推行,二商集团工会举办了所属单位职工互助保险代办员培训班,集团工会主席胡善培对参加培训的30多名代办员提出了开展投保工作的要求。  相似文献   
16.
彭万龙 《刑警与科技》2007,(10B):134-135
“昨天刚打了一场GOLF”。记者在中国安防产业百强高峰论坛上见到的叶晨精神抖擞,神情轻松。谈起他的创业过程,就像是在聊平时的生活。他用“顺其自然”、“适应”、“舒服”等词汇来描绘他的过去与目前的工作。[第一段]  相似文献   
17.
谢克伟 《工友》2007,(2):46-46
一方面是劳动争议案件每年以20%的速度递增,一方面是劳动保障法制建设相对滞后——针对我国劳动争议处理的尴尬处境,1月19日在京召开的“中英劳动保障合作成果发布会”传递出这样的信息:借鉴英国劳资关系调整机制的发展历程特别是其劳动咨询调解仲裁委员会(英文简称ACAS)的经验,对于我国劳动争议处理研究及相应的制度设计具有重要参考意义。  相似文献   
18.
曹业慧 《中国监察》2010,(24):40-40
抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的贯彻落实,是当前和今后一个时期的重要任务,各级纪检监察机关应在四个方面着力: 着力在宣传教育方面下功夫。一方面,要针对《廉政准则》规范的客体进行广泛深入的教育。把党员领导干部作为宣教工作的重点,把《廉政准则》列入各级党委(党组)理论学习中心组的学习内容,纳入各级领导班子民主生活会,纳入党员干部的教育培训计划。  相似文献   
19.
一、企业传统的绩效管理模式的弊端 在新形势下,企业传统的绩效管理模式的弊端主要表现在:1.把绩效管理和绩效考评概念等同看待。绩效考评为绩效管理的运行与实施提供了前提和依据。绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划到考评标准的制定,从具体考核、评价的实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。2.绩效管理体制与企业战略目标分离。企业各部门的绩效目标不是从企业的战略逐层分解得到的,绩效管理与战略实施发生了脱节现象,难以引导所有员工趋向组织的目标。  相似文献   
20.
北内集团总公司是北京一家老国企,在企业结构调整过程中遇到了效益下滑的困境。领导班子调整后,公司党委抓住开展先进性教育有利契机,围绕企业中心工作,确立了二次创业目标,并在推进党建领跑工程中响亮地提出,用引领干部职工的企业发展目标发挥党员领跑带群跑的先锋模范作用,凝聚力量为二次创业发展提供坚强的组织保证。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号