论创立大会对初始章程的修改

募集设立的股份有限公司的章程,以创立大会上表决通过为分界点,此前为初始章程,此后为正式章程.该类公司成立前除发起人外还存在其他原始股东(即公司法第90条规定的认股人),其受初始章程影响巨大,却无法参与初始章程的起草.通过分析初始章程的性质、特征与正式章程的关系及其可修改范围,以授权创立大会修改初始章程的必要性,有必要对创立大会修改初始章程的权力主体制度进行了初步设计,并就创立大会修改初始章程等和相关立法进行完善.     

国家形象及中国国家形象战略研究综述

关于国家形象的研究已成为新兴热门课题,并取得了一定的研究成果,但是,研究框架大多数是从传播学的视角来进行的,理论视野需要进一步拓展.关于国家形象战略研究还处于初始阶段,还缺乏理论的分析和建构,尤其对中国国家形象战略与国家利益实现问题的理论研究还显得有些滞后,有许多方面的问题有待研究和探索.     

山西省临汾市实行“两推两考两票决”办法选拔县(市)长人选

<正>"两推",即单位初始推荐和市级领导遴选推荐。首先在17个县(市、区)和市直部门进行无记名初始推荐,产生40名初步入围人选。然后由市级领导以署名投票方式,遴选推荐出21名入围人选。遴选推荐时,把县(市、区)推出的人选与市直部     

单位制度的初始意图与意外后果

有意图的行动会产生出乎行动者意料的后果,这是人类活动的独有特点。建国初期,为实现整合社会、发展经济、巩固政权和激发民众热情等意图,我国建立了单位制度。然而,在总体实现其初始意图的同时,单位制度在其随后的发展中却产生了效率低下、"单位主权"兴盛并局部消解国家权威、分割资源、滋生腐败以及形成"单位人"惰性等一系列"意外后果"。改革开放以来,为克服这些"意外后果",单位制度发生了一系列变迁。这些变迁,在实现其初始意图的同时,却也同样产生了城市社会成员贫富分化、国有资产流失、社会管控难度加大和社会矛盾日益增多等新的"意外后果"。如何克服这些"意外后果",自然又构成了当前和今后单位制度变迁意图之所在。     

选对用好管住人民公仆 湖南进一步规范干部选任工作

近年来,湖南制定了贯彻中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的实施意见,通过进一步规范干部选任工作,激活了选人用人的“一池春水”,为富民强省打下了坚实的基础。但另一方面,干部选任工作也面临一些亟待解决的问题。比如,以票取人、凡提必竞、以GDP论英雄,等等。针对这些问题,湖南连续出台5个干部工作规范性文件,确保选对人、用好人、管住人。     

时论

【给一把手用人权套上制度紧箍咒】 近日,中央巡视组反馈今年首轮巡视情况,一把手频频涉案成为突出问题。前期发布的一份调研报告也显示,＂一把手说了算＂被认为是对选人用人公信度影响最大的问题。政治路线确定之后,干部就是决定因素。用人权是执政权的核心,要把权力关进制度的笼子,迫切需要给一把手的用人权套上制度的紧箍咒。     

陈独秀在推进马克思主义中国化进程中的初始作用

马克思主义中国化,是中国共产党成立伊始就必须直面的根本问题。作为中国共产党首任总书记陈独秀,在马克思主义中国化意识、运用马克思主义基本原理解决中国革命基本问题和维护中共独立自主地位等诸方面,作了理论创新和开拓性实践探索,不仅取得了马克思主义中国化的初始成果,更为中国共产党人把马克思主义基本原理与实际相结合作出了表率,开了马克思主义中国化风气之先。     

西安选任干部实行“无任用推荐”

所谓“无任用推荐”，就是在干部选任的初始提名环节征求民意、不设定具体任职岗位的情况下，在区县和市级部门普遍进行正副区（局）级职级的非定向推荐。按照“非定向推荐结果在一年内有效”的规定，在选任干部时，把后备干部名单中的被推荐情况作为推荐提名的重要依据。西安市每年底对市管后备干部进行大规模的集中推荐，建立市管后备干部名册，并在之后的干部调整中充分运用后备干部推荐结果和年度考核情况，让历年被推荐排名领先的干部自动进入初始提名名单。具体操作中，规定各单位后备干部数量按照正职1：2、副职1：1的比例确定。     

对初始提名和公推竞职的探索

呼伦贝尔市委组织部和阿荣旗旗委被中组部确定为"干部实绩考核信息评价系统"、"科学规范和有效监督旗市委书记用人行为"试点单位。最近,呼伦贝尔市又把鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗和额尔古纳市5个少数民族聚集较多的旗市作为初始提名和公推竞职的试点,在推进干部工作民主化进程方面进行了一些初步探索.     

金砖国家开发银行：以共赢的方式推动积极变革

2014年7月15日,在巴西召开的金砖国家领导人第六次峰会上,五国领导人共同签署《福塔莱萨宣言》,其中包含的重要决定,是共同成立金砖国家开发银行,并建立应急储备基金。初步披露的决定是该银行的初始资本为1000亿美元,初始投入500亿美元,由5个创始成员国平均出资。同时,建立达1000亿美元的应急储备安排。各国最大互换金额为：中国410亿美元,巴西、印度和俄罗斯各180亿美元,南非50亿美元。金砖国家各成员国平均分配股权和投票权,轮流提名金砖国家开发银行行长。