关键是突破既得利益的重围

思想一旦离开利益，就会使自己出丑。思想解放更大的阻力，显然来自既得利益。无可否认，过去三十年的改革进程，是一个利益结构越来越不均衡的过程。强势群体拿走了过多的利益；有一些是合理回报，有一些却未必合理，而不过是利用制度缺陷、借助自己的特殊地位获之；还有一些甚至是罪恶得利。新一轮的改革开放同时也是利益格局大调整，势必大大压缩既得利益的空间。某些改革先行者，后来成了既得利益者，进而成了思想解放的阻力。为什么思想解放容易口号化、标签化，难于落实，难于把自己摆进去？根本的原因就在这里。     

从利益平衡论谈反垄断法与知识产权法的冲突与协调

利益平衡论作为法理上的一个重要理论,对于解决法益之问的冲突与协调问题发挥着十分重要的作用.知识产权法与反垄断法对于协调私人利益与社会公益,促进经济的发展都起着十分重要的作用,但二者在诸多方面也存在着冲突,如何利用利益平衡论更好地解决这个问题,更好地实现不同法益之间的和谐尤为重要.     

转型期社会心态嬗变及调适

我国正处于社会转型时期，由于社会结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变，人们的行为方式、生活方式、价值体系都发生了全面而深刻的变革，而这些变化都会直接、间接地通过社会心态的变化反映出来，转型期社会心态处在多样的、复杂的嬗变之中。     

构筑团场与职工和谐的互惠共建关系

在兵团六届十一次全委(扩大)会议上,兵团党委把着力推进"三化"建设,着力改善职工群众生产生活条件作为推进兵团跨越式发展的出发点和落脚点,而要实现这一目标,不仅要实现团场增效,职工多元化增收,更重要的是要在新形势下正确处理好团场与职工关系,引导团场与职工在依存共生的环境中发挥各自优势,实现优势互补、双方共赢的     

农业现代化进程中的农民文化诉求及其实现

农民是农业现代化的实现主体,现代农业要求培育高素质的现代农民。在从传统农业到现代农业的转变过程中,如何培育新型的现代农民,关乎到农业现代化的实现。随着我国经济的快速发展,农民在物质条件方面得到很大的改善,但是,在精神文化方面缺失严重,远不能满足农业现代化的要求,表现在农民对文化的多方面诉求得不到满足,在农业现代化进程中,探索实现农民文化诉求的途径,是培育现代农民的必然要求。     

比较法视野下的劳动者集体争议行动之法律规制

利益调整所引发的集体争议行动是市场经济背景下劳资争议的重要型态。基于劳资自治的保障需求,大多市场经济国家(地区)对劳动者集体争议行动这种侵权行为予以有限制的法律保护。我国因加薪所引发的集体停工频发,凸显了法律对集体争议行动失范及其法律秩序重构的必要。借鉴国外立法例,结合国情,我国宜采取消极立法模式,通过特殊的法律责任豁免制度和特殊的劳资利益争议处理程序,以规范劳动者集体争议行动。     

公司监事制度的功能研究

我国目前的公司监事制度,仅以处理公司内部关系人利益为目标,并且片面强调财务监督职能,不能满足我国日益突出的加强公司监管的社会需求。公司监事制度应当充分考虑对公司外部相关人合法权益的保障。监事机构应吸收外部利益人代表,并对公司各项经营活动的合法性进行全面监督。     

法律援助，为弱势群体撑腰

“法律援助倾情维权，102名农民工利益得保护”，“失地农妇集体上访，法律援助艰难维权”，“跨国工伤索赔难，法援相助成效大”和“务工受伤难取汪，法援维权获赔偿”……这些是记者在四川省法律援助中心听到的一个个法律援助的故事。     

“个人为进行违法犯罪活动而设立的公司实施犯罪”的认定

一、基本案情2011年3月,被告人林某某在担任A公司副总经理期间,与该公司员工、被告人李某某密谋成立自己的公司,生产、销售与A公司相同的产品,为此开始各自收集在工作中掌握的A公司的技术信息。2011年4月,被告人林某某、李某某从A公司离职,并违反与公司签订的保密协议,将各自在工作中掌握的公司技术信息资料带     

怎样理解公平？

自从有人提出“公平正义比太阳还光辉”“社会主义的任务就是实现公平”以来，人们对公平的议论多了起来。但是，人们对公平的内涵的理解很不一样，几乎是一个人有一个人的理解，往往是每一个人都从自己的利益出发来议论公平，符合自己的利益、能满足自己的要求，就认为是公平的；不符合自己的利益、不能满足自己的要求，就认为是不公平的。公平的标准不一样，因而怎样才能实现公平，莫衷一是。