如何构建团结协调的领导班子

领导班子是一个组织的核心和灵魂,组织的兴旺与衰落、事业的成功与失败,关键在领导班子。中央始终把"团结协调"作为各级领导班子建设的基本目标和重要要求。文章阐明一个团结协调的领导班子应具备五个基本特征,应重点解决好四方面的问题,处理好四个关系,并强调在班子建设中主要领导要发挥关键作用。     

“三能”书记侯勇

正别看现任二师三十团五连党支部书记、连长侯勇个头不高,还戴着近视眼镜,黝黑的脸庞常挂着笑容,像个文弱书生,但连队干部职工都称他为"三能",即能吃苦、能管理、能创新"。无论他走到哪个单位,都能使单位旧貌换新颜。2012年3月,团党委将他从棉花生产单位第一名的一连,调任五连担任党支部书记、连长。有人风言风语地     

“四怨干部”要不得

心态决定状态。然而,面对困难、问题、矛盾,一些领导干部却摆不正心态、放不平心绪,由此生出种种怨来。一怨上。对上级的要求、部署,往往一上来就质疑。自己工作做不好,怨上级不了解情况、     

对既得利益者动手有多难——萨科齐的改革告诉我们什么

近年来法国的内部局势颇不平静。从前任总统希拉克到现任总统萨科齐,法国政府多次欲推行增强法国竞争力的改革措施,然而却在2005年导致巴黎郊区的骚乱,又在2007年10月引发了法国大罢工。这期间,上到前任总理拉法兰,下到政府几位部长都因为改革失败而辞职。一个个领导人"悲壮"地倒下了,但依然