司机工作是否属于特别工种?应否有加班费?

小保:我是一名"90后"新员工,系某集团公司合同工司机,负责给公司一位副总经理开专用轿车。因副总经理负责销售工作,经常需要出差或联络客户而加班加点工作,几乎每周有都一半时间晚上工作到八九点钟,甚至更晚,还经常早上7点前后接副总经理上班。但我从未得到过加班费。问老司     

安排加班未过“四关”,用人单位必须担责

现实中,一些用人单位往往动不动就让劳动者加班,而许多劳动者也认为既然公司有令,自然应当服从。其实,用人单位让劳动者加班,必须经过"四关",否则就应当承担相应责任。第一关:工会关【案例】2013年2月初,一家公司因订单激增,遂提出工作车间24小时开机,只要员工愿意,随时可以前往加班,加班工资按实际加班时间根据相关规定计算。一些员工为增加收入,便不顾身体极限,常常每天工作达12小时以上。公司工会发现后立即给予了制止。公司对此大惑不解:员工愿意,关你什么事?     

维权,亢奋而沉重的话题

在人们的印象里,农民工讨薪,各种方式都用：跳楼的、裸奔的、自焚的、爬电线杆子不肯下来的,还有上访啊,围攻啊。但实际上农民工现在更注重人格尊严,那就是说已经不再像以前那样,为了几个钱宁可牺牲自己的人格,委曲求全来工作,而是越来越重视自己的人格尊严,现在,这种状况已经并不多见了。如今,越来越多的农民工拿起法律武器为自己维权,与此同时,单纯的讨薪案件比例降低,而农民工群体讨要双薪、要保险、要加班费等新型维权正在增多。     

我国派日研修生是“劳动者”吗

案例：我国每年都向日本派出大量的研修生，张某就是其中一员。他在日本遭遇了其前辈们相似的境遇：被日方提前要求回国、不支付加班费。不同于别人的是，经过多方协助，他与日本雇主达成和解，并得到了加班费，、但令他不解的是，回国后，他支付给派遣企业的履约保证金、家人提供担保用的房产证以及中介服务费，却得不到退还。     

加班费征税不合理

对辛辛苦苦挣来的一点加班费还要征税，很不合理！国家税务总局应该修改规定，将加班费纳入免征个税范畴。 加班费是八小时之外的额外劳动收益，属于国家统一规定发给的补贴津贴范畴，不应纳入个人所得税范围。按照劳动法有关规定，加班是工作时间在休息时间中的延伸。     

关于加班费争议的专家解释

目前,加班费争议在劳动争议案件中占有很大的比例,已经成为一种较为普遍的劳动争议问题,引起了广大职工的关注。为正确地掌握和运用《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,使企业制度更加规范,使职工诉求得到合理支持,共同创造稳定和谐的劳动     

美发厅老板拒付员工加班费案

案情回放 袁女士于2008年3月15日到某美发厅工作，双方未签订劳动合同。美发厅为员工制订了早班、晚班两种工作时间，但并未以文字约定。今年4月6日，袁女士因故向美发厅提出辞职，同时，以索要加班费和押金为由向密云县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

李某能否获得加班费？

当事人基本情况： 申诉人：李某，男 被诉人：某物流公司 案情简介： 李某2006年6月进入某物流公司做仓库装卸工，与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙，李某工作基本没有固定的上下班时间，只要接到值班经理的电话，即使是深夜他也必须赶到仓库开始工作。公司以李某的装卸量来计发其每月的工资。     

什么是非全日制工?

小王在一家快递公司干投递员工作,每天工作十几个小时,他想要加班费,可公司领导对他说合同上写的是临时工,按照非全日制工的标准没有加班费。那么,什么是非全日制工?首先,要明确的是临时工不是法定用工形式,小王所在的公司在劳动     

民生要讯

举报老板不发加班费有奖 重庆市人大常委会表决通过《重庆市劳动保障监察条僦草案）》，并将于明年1月1日起正式施行。遭遇用人单位故意拖薪、经常加班不给加班费、不缴纳社保、医保等情况，劳动者可向主管部门投诉。举报属实的，还有奖励。