企业裁员劳动者如何保护自己

如今．裁员成了让职场人心惊胆战的字眼。但逃避不是办法，多了解些相关法律法规．在裁员“不幸”降临的时候．利用法律最大限度地保护自己．才是正确的应对态度。     

北京市举办“安康杯”竞赛总结表彰大会

在日前召开的北京市2004年度“安康杯”竞赛总结表彰会上，连续5年荣获北京市“安康杯”称号的京煤集团化工厂、北京城建集团十公司被授予“首都劳动奖状”。同时，20家获2004年度全国“安康杯”的优胜企业、116家获2004年度北京市“安康杯”的优胜单位受到表彰。     

产妇状告公司：要我上班请付工资

2012年,《女职工特殊劳动保护条例》出台,规定产假拟由90天增至14周,流产者也有不少于2周的产假,首次将私营企业纳入法规调整范围。新条例出台后,一些企业在招收女职工的时候肯定会设置一些门槛,或者设置一些附加条件,比如女性在多少岁之前不许结婚等,来进行限制。还有一些企业,往往找个茬儿扣掉产假期间的工资或撤换其原有工作岗位,甚至以“工作性质特殊”为由,逼女工“主动”提出不休产假。     

重庆市成人用品质量监管调查报告

成人用品的产品质量参差不齐,而且市场监管几近缺位。通过调查消费者、成人用品店以及监管部门对重庆市成人用品质量及其监管状况,成人用品质量存在诸多隐患,加之该类产品消费者更加注重隐私,导致产品受害者难以通过正常渠道维权。从成人用品市场前景和消费者维权的角度看,将其纳入法律监管范围,有利于发展成人用品市场和保护消费者合法权益。     

当前工会劳动保护监督的机遇和作为

劳动保护监督是中国工会工作的一个薄弱环节。近年来,国内外形势的发展,给工会劳动保护监督提供了机遇。中国工会应该把握时机,乘势而上,把维护劳动者的职业安全健康权作为维权的最大行动。     

科学开展工会劳动保护工作的实践研究

基于中国职业安全卫生的基本状况和安全生产的紧迫形势,客观分析当前工会劳动保护工作难于开展的根本原因,从理论创新推动工作创新的角度,系统分析各级工会组织在工会劳动保护工作方面的有益尝试和良好做法,作出科学发展工会劳动保护工作的基本对策。     

工会劳动安全监督检查工作中存在的问题和对策

西安铁路局安康机务段工会王鹏来稿,提出了当前工会劳动安全监督检查工作中存在的问题和对策。一是车间、班组劳动保护监督检查人员对搞好劳动保护工作的重要性认识不够,特别是在安全与任务发生冲突时,工会劳动保护监督检查人员依法行使职权的主动性不够。二是作用发挥不到位。     

《湖北省女职工劳动保护规定》保什么？

《湖北省女职工劳动保护规定》（全文可在网上查询）已经湖北省人民政府常务会议审议通过,自2009年5月8日起施行。湖北省行政区域内的机关、团体、企业（含个体经济组织、民办非企业单位等组织）、事业单位（以下统称用人单位）及其女职工,适用该规定。     

长沙:130名工会监督员上岗护安全

在经过为期两天的专业培训和严格的资格考试后,日前,由长沙市总工会聘请的首批130名工会劳动保护监督检查员正式执证走上了各自岗位,履行起长沙市安全生产和劳动保护的监督检查员的职责。     

别让藏“毒”用品“黏”上你

程女士产后就开始出现莫名其妙地咳嗽,经常是晚上一上床就咳,看了几家医院都找不到原因。最终,在一位医生的建议下,她更换了一种沐浴露,结果咳嗽就好了。程女士这才想起以前在网络上看到的一个名词：“经皮毒”。以前她还认为这是危言耸听,有了这次经历后,她一点也不怀疑它的存在了。