制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例

在东北老工业基地下岗失业群体的转岗再就业过程中,与人力资本失灵现象相伴,还出现了明显的人力资本粘性问题.人力资本粘性来自于劳动力市场的制度性分割,来自于分割条件下特定的人力资本制度.为降低人力资本粘性和解决失业问题,政府财政应当对劳动力的转岗再就业培训进行资助,同时尽快降低分割性收益,以实现人力资本制度的有效变迁.     

湖北省农村富余劳动力转移思考

农村富余劳动力的大量存在已经成为农业发展所面临的最大制约因素,解决好农村富余劳动力的出路,既是中国改变贫困地区落后面貌、农业实现新的飞跃面临的重大课题,也是中国现代化进程中面临的一个极富挑战性的难题。湖北省属于农业大省,农村富余劳动力转移面临一系列障碍和问题,本文拟就此进行分析,并探讨该问题的一些解决办法。     

关于沈阳农村劳动力转移情况的调研报告

沈阳市农民外出打工,特别是偏远地区(康平县、法库县)的农民外出打工,已成为农民增收的重要渠道,对我市能否在2010年全面实现小康社会至关重要。从调查的情况看,政府把农民工纳入管理范围,针对我市农村劳动力转移的特点,在教育、制度、法规等各方面采取相应的措施是农民的殷切期盼。     

八步区十万农民闯市场

贺州市八步区拥有90多万人口,每年农村劳动力递增数在2万人以上。为了加快农村富余劳动力的转移步伐,减轻农村的就业压力,促进农民增收,八步区委政府加大农村劳动力培训的力度。如今,该区已有10.9万名农村富余劳动力,经过政府培训后,或实现就地安置,或异地安置进工厂,或外出闯市场,在致富路上大显身手。针对广东等沿海发达地区对劳动力素质要求提高的实际情况,该区不断完善区、镇、村三级职业技术培训网络体系,主要以区农机校、职业技术中学、农民科技培训中     

农村人力资本投资与农业新要素的引进--兼谈农业电子商务的人才制约

农村劳动力的素质在提高农村劳动者收入、扩大就业机会、促进农业科技进步方面有着重大作用,更为重要的是,农村劳动力素质与农业引进新要素密切相关,在劳动者素质普遍较低的农村,对于新要素的需求严重不足,这势必严重影响电子商务等新型生产方式在农业中的应用,从而影响农业技术进步和产业升级。因此,加大对农村劳动力人力资本投入,提高农村劳动力整体素质,对于在农业中引进电子商务等新型生产要素,乃至于解决“三农”问题的其他方面都有着重要意义。     

上海市失业率指标的分析与设计

构建多维度的失业率指标体系是上海市失业统计改革的一个方向。文章论述了当前上海市失业率指标体系应当包含的内容，并指出，劳动力市场抽样调查是一个可行而有效的构建途径。     

开发人力资源：长春人力资源市场的运作与启示

在经济转轨时期，中国的劳动力市场如何发展，以适应建立市场导向的就业机制?如何提升人力资源市场的就业服务层次，拓宽服务对象，引导人力资源市场向成熟发展?近日，我们对长春市人力资源市场进行了调研。近年来，长春市人力资源市场采取积极措施，以就业服务体系新三化建设为统领，以人本服务为手段，以市场就业为载体，不断完善就业服务系统的软硬件建设，特别是在高校毕业生推荐、专业技术人员、管理人员就业等方面狠下功夫，取得较为显著成效。但长春市人力资源市场在运作中出现的一些问题也值得深思。     

红红火火瓦匠村——公主岭市环岭乡新桥村农民转移就业侧记

九月秋高气爽，处处呈现出丰收的景象，在这孕育着希望的时节里，我们来到公主岭市新桥村进行农民转移就业调查。清晨，只见一辆辆摩托载着瓦工向市区奔去，一辆辆自行车驮着瓦工用具驶向建筑现场。一台台四轮拖拉机拉着建筑材料开向工地。这里，农民转移就业的潜能正在发挥，到处涌动着发展。农民转移就业的热潮，一个红红火火的瓦匠村在农民转移就业的道路上前进。     

农村劳动力过剩的原因及对策探讨

农村劳动力转移事关农业的发展、农村的稳定、农民的增收。保护好现有耕地,让农民有田可种,可减缓劳动力过剩趋势;发展农村二、三产业,推进城镇化建设,大力发展乡镇企业可以吸纳大量农村剩余劳动力;发展农村教育事业,为农村剩余劳动力提供职业技术培训,增加就业机会。     

山西劳动力资源、就业与失业人口现状及发展预测

劳动力资源是社会再生产的必要条件,其变化特点和被利用状况对经济社会发展产生着直接影响。20世纪80年代以来,山西劳动力资源比重持续增长,就业增长率显著下降,失业率明显上升。预计2000年~2010年,劳动力供给和就业还将面临就业容量有限、经济结构不合理、就业渠道狭窄、城镇化建设滞后等严峻挑战。2020年后,全省劳动力供需矛盾将有所缓解。