鼓励和推动返乡农民工再就业

随着2009农历新年的过去，各地返乡农民工的就业问题成为各级政府需要解决的头等大事。据中国社会科学院发布的2009年《社会蓝皮书》统计，受世界金融危机影响，我国东南沿海部分劳动密集型制造业企业停产或倒闭，约400万农民工已于2008年年底返乡。而经过1、2月份中国农历新年，这一数据将可能上升到900万人左右。农民工是伴随我国改革开放和工业化、城镇化过程诞生的新型劳动大军，对我国现代化建设作出了巨大贡献。农民工工作直接关系农村经济发展和农民增收。关系经济社会发展全局。因此，各级政府要高度重视和加强对返乡农民工的安置工作，千方百计保障农民工顺利再就业。     

“人口红利”与“人才红利”

得益于"人口红利",以劳动密集型企业为主的晋江市唱着"三分天注定,七分靠打拼。"走出了敢拼会赢的晋江模式,取得了超乎寻常的发展速度和经济效益。而近年来随着"西部崛起"战略的实施以及一些企业人性化管理的缺位,使晋江市企业特别是劳动密集型低端产业最先遭遇了"用工荒"的冲击。而在硬币的另一面,红红火火搞着企业文化建设,切切实实改善用工环境的大企业却很好的化解了这个难题。习近平总书记指出:"改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。"问题正是改革的动力所在。本期专题将讨论如何以企业文化建设为切入点推动晋江市企业转型升级,推动"晋江制造"向"晋江智造"蜕变。     

共同约定聚群力 应对挑战谋发展

江苏华艺时装集团股份有限公司是一家集工、贸、研为一体的中外合资艺术染整、制衣的劳动密集型企业，共有员工751人。2008年底，面对出口贸易困难和金融危机的挑战，公司在多年实施集体合同的基础上，由工会组织代表职工与集团公司共同协商，签订了共同约定书。集团董事长、总经理在全体干部大会上承诺不裁员，不降薪，     

承接东部产业转移 加快崇左经济发展

随着区域经济的发展和产业政策的调整,东部沿海经济发达地区原有的劳动密集型、粗加工型产业将逐步被高科技含量的产业所替代,为减少各种损失,原有企业以寻求新的发展空间,向周边地区扩散和转移。东部发达地区产业的转移给经济基础薄弱、工业发展滞后的崇左市带来了新的发展机遇。     

锐意进取 创新机制 促进就业——银川市西夏区劳动就业工作巡礼

西夏区劳动密集型企业少,三产滞后,下岗人员多,加上流动人口多,就业形式十分严峻。2006年以来,西夏区劳动就业服务局在西夏区党委、政府的正确领导和人大常委会的监督支持下,在上级业务部门的指导下,认真贯彻落实区、市促进就业工作会议精神,从实践“三个代表”重要思想,构建社     

论珠三角产业转移

珠三角已走过了工业化的前、中期阶段。随着该地区人工费、土地使用费的上升 ,珠三角许多劳动密集型产业的产品的价格竞争优势正在逐步丧失。珠三角必须将这些劳动密集型产业向有承接能力的欠发达地区转移。本文分析了珠三角进行产业转移的有利条件与阻力 ,并提出了加快珠三角产业转移的几点建议性意见。     

用工荒,在“人口红利”枯竭之外

民工荒主要还是工资低,有限供给的劳动力也是足够的,不同的只是原来不管多低的价格都能招到人,而现在需要合理的价格。"用工荒"对中国经济转型是一个预警,对中国转变发展方式是一次机遇。     

建筑业人力资源管理存在的问题及对策

建筑业作为中国国民经济的支柱产业,一直以来都属于劳动密集型行业。随着科技的迅速发展和经济全球化步伐的加快,     

建瓯市采取三项措施服务建瓯笋竹城建设

建瓯市笋竹城工业区现有20余家劳动密集型企业，吸纳了建瓯市较多的农村劳动力就业，为全市劳动者就业做出了较大贡献。为帮助企业解决用工、培训等问题，市劳动就业中心积极与笋竹城管委会联系，