专利侵权纠纷诉讼中证明妨碍制度探讨（下）

英美法系国家对于证明妨碍之立法与大陆法系国家与地区之态度有所不同。关于证明妨碍的立法见于其立法和判例汇编中。如美国《联邦民事诉讼规则》第37条规定，当事人未提出他方当事人所请求出示证据，任何当事人均可以申请强制出示和适当的制裁。美国证明妨碍制度建立的理论基础主要是，由于证明妨碍破坏了当事人双方在诉讼中公平对抗、接近胜诉机会之平等，故法官得在此情况下对证明妨碍者施以一定之不利益，使双方当事人重新回到未被妨碍的公平状态，     

女性职工维权难 劳动争议审判新热点

性别歧视埋下的隐患 今年＂两会＂上,女职工权益保护又成为代表、委员提案的热点。无论是重新确定女职工退休年龄、我国是否应该放开＂二胎＂政策,还是延长女职工产假至14周,每个提案的提出,都会引来社会的广泛讨论。但值得关注的是,在女性承担越来越多的社会分工同时,涉女职工的劳动争议案件也在逐年增长。据北京市法院不完全统计,2010年涉及女职工维权案件,已占一审劳动争议案件的四成。这里,除去女职工自身维权意识进一步提高,愈加关注自身价值的体现,其面对用人单位的违法行为越来越敢于通过法律途径维护自身权益之外,性别特点成为重要诱因。     

小区地下车库该归谁

近年来,各类物业纠纷层出不穷,小区停车问题也随着私车数量的快速增多越来越成为人们关注的热点。《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》）确立建筑物区分所有权概念后,地下车库既可为建设单位＂专有＂,也可由全体业主＂共有＂,相关问题进一步复杂化,有关地下车库的物业纠纷不断发生,或关于权属或关于收益。2010年年底,北京市朝阳区某花园小区物业纠纷尘埃落定,法院经两审终审,依法判令前期物业北京某物业管理有限公司将地下车库移交业委会进行管理,对相关问题作出了法律解答。     

北京法院信息广场

北京市海淀区法院认为四种原因导致劳动者在加班工资纠纷中败诉一是劳动者无法举证证明存在加班的基础事实。在涉及加班工资纠纷的案件中,法院仍然适用谁主张、谁举证的原则,劳动者必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将会面临败诉结果。二是劳动者欠缺用人单位规定的加班审批手续。用人单位一般都会在公司的考勤制度中规定员工加班需要提前审批,履行相     

蒋大为和女海归的纠结往事让法律评说

2002年,著名歌唱家蒋大为卷入了与女海归姚曼的巨额＂借款＂纠纷。姚曼自称曾是蒋大为经纪人,蒋大为＂借＂了她90万元拖着不还,有蒋大为手书的借条为证,并以此将蒋告上法庭＂索债＂。而蒋大为则称借条系姚曼非法胁迫他所写,向警方指控姚曼敲诈勒索。案情久拖不决,姚曼上蒋大为家门＂逼债＂,闹到辖区派出所,     

湖北一老人打官司证明自己“还活着”

调查起因:湖北一老人还活着却收到死亡通知调查发现:该老人档案被转移至当地劳动保障事务代理服务中心死亡人档案调查结论:应该有单位为被死亡事件承担责任湖北省鄂州市被死亡老人曹祥云近日收到黄冈市黄州     

健身会所会员退费为哪般

健美的身材、红润的笑脸和充沛的精力是职场人员打拼不可或缺的条件,也是退休人员安度晚年的孜孜追求。随着人们收入水平不断提高,不少＂新潮＂人士把投资健康作为业余生活的首选。于是,各式各样的健身公司也应运而生。然而,有些健身公司因经营不善和服务不周,致健身类消费纠纷屡见不鲜。     

浅议劳动争议案件确定劳动关系的法律适用

最近几年随着我国政府重视民生的建设以及普法工作的进一步开展,劳动者的维权意识普遍提高,劳动争议案件也随之攀升,在这其中确定劳动关系方面的诉求成为劳动争议案件的重要基础环节,如何确定劳动者与用人单位的劳动关系需要正确的适用法律。本文便是从劳动者劳动关系入手,分析劳动者与用人单位现实情况和相关法律规定,以至真正在处理确定劳动关系案件中体现法律效果与社会效果的统一。     

境外委派至境内公司外籍员工的劳动关系认定——本塚一则诉上海三谷眼镜有限公司劳动争议纠纷案

本案是一起涉外劳动争议纠纷案。争议焦点在于确认外籍高管与用人单位之间是否存在由《劳动合同法》调整的劳动关系。由于我国现行法律法规未就涉外劳动关系的法律适用问题作出规定,法官在本案中运用自由裁量权,通过还原境外公司、境内公司与外籍员工三方就合同关系的真实意思表示,认定境内公司与外籍原告不存在合同关系。     

被派遣劳动者与用工单位之间的法律关系分析

我国劳务派遣存在诸多问题,限制劳务派遣的发展是劳动合同立法的主旋律。随着经济危机的到来,我国对劳务派遣的认识开始转变,如何正确认识劳务派遣,仍是一项长期的任务。认识派遣劳动者与用工单位之间的法律关系,意义重大。