劳动合同法主体适用范围的反思与修正

《劳动合同法》的主体适用范围较之于《劳动法》有所扩大,从而弥补了《劳动法》调整范围的真空地带。但《劳动合同法》在主体适用范围的界定还存在一些不足,对用人单位、劳动者无明确定义,导致了《劳动合同法》在实施中的不确定性。因此,我国应借鉴发达国家的做法,对劳动者进行从属性和排除强势化的认定,对用人单位应内涵清晰、外延模糊的弹性认定,以适应用工形式多样化的需要,达到覆盖更多劳动者的目的。     

冰菊与钢刀的辉映——论川端康成和三岛由纪夫对日本传统美的扬弃

日本作家川端康成和三岛由纪夫都是日本传统美的书写者,川端阴柔,三岛阳刚,他们如冰菊与钢刀一样在两极维护着日本的传统,这体现在他们对自然、死亡和两性的态度上.川端康成和三岛由纪夫等能超越对西洋的模仿,转而对日本传统美进行挖掘,扎根古典,沐浴欧风,将日本的古典美提升到新的境界.川端和三岛正是在西学与日本传统的合流中寻找自己的源流,最终在日本传统中发掘出了自己的根,同时又依据自己的个性,发挥各自的个性和个人才能,将自己汇入日本文学之潮流中,他们也将和日本的传统共存共荣.     

建立健全统筹城乡公共就业服务体系

（一）加强基层公共就业服务平台建设。加快推进农村乡镇和村级劳动保障平台建设，明确乡镇劳动保障机构全额拨款事业单位性质，落实村级劳动保障服务站机构、编制和资金，合理配置工作人员。乡镇（街道）基层平台的工作经费、人员经费和项目经费全额纳入地方财政预算，村（社区）平台人员经费按照特定公益性岗位的办法，解决岗位补贴和社保补贴。     

诏安县举办二〇一二年春季大型公益性人力资源招聘会

2月1日上午,诏安县劳动和社会保障局联合诏安县人事局在县人民政府广场举办了闽粤边界2012年春季大型公益性人力资源招聘会,同时对求职人员进行就业政策和劳动保障政策的宣传、咨询和指导。本次招聘会共有53家企业参加,其中本县企业41家,     

民主管理制度创新推进工资集体协商

最近，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示，要求“认真总结并宣传报道”，对加强企业民主管理建设，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系，促进企业和产业发展具有重要意义。     

2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2010年，各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，扎实推进“两个普遍”重点工作，努力构建和谐劳动关系，不断健全工会维权机制．积极开展党工共建创先争优活动，推动工会工作创新发展，切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用，各项工作取得显著成效。     

工会应对经济结构调整的对策思考

面对我国经济结构战略性调整的重大任务，工会组织要认真学习党和国家的有关方针政策和措施，深入研究经济关系和劳动关系的深刻变化，旗帜鲜明地支持经济结构调整，旗帜鲜明地维护职工利益，为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定更好发挥作用。     

从劳动价值论看非生产性劳动的内涵

顾书桂在《社会主义研究》2011年第1期撰文认为，劳动价值论虽然只是关于商品生产的理论，但它依然是理解劳务生产的基础。服务创造价值论是生产要素分配论的翻版，是对马克思劳动价值论的否定。马克思主义非生产性劳动理论的主要内容是劳务价格和劳务供给取决于商品生产，     

战后美日贸易摩擦及谈判的双层博弈

罗伯特·普特南的双层博弈理论将一国对外经济政策的制定或者与他国进行国际谈判的互动过程分成国际谈判和国内批准两个过程。根据这一理论，战后美日贸易的历次摩擦及谈判也都可以概括为美国施加外压与日本应对的国际层次，国际谈判达成的协议在国内获得批准的国内层次。     

做好一滴水

正有这样一则寓言:一滴小水珠从空中落入大海,它目睹了海浪的力量,感到十分自卑。它对海浪说:"你看你是那么伟大,而我却这样渺小。"海浪笑了,说:"我不就是由千千万万颗像你一样的小水珠组成的吗?"是的,我们每一个人都是社会主义建设大潮中的一滴水,因为大家的共同努力,才有了今天十八大报告中所看到的辉煌成就。从91年前浙江