上海:巧解世界500强在沪企业谈薪难题

地毯式,定期排摸 2012年是工资集体协商"三年规划"的第二年.年初,上海市总常委会就将"在沪世界500强建会企业90％建立工资集体协商制度"的目标纳入"工作要点"中,成为工会年度工作考核的重要指标. 市总工会主席钟燕群多次在主席办公会、全委会及专题会议上强调,对世界500强在沪企业首先要进行认真排摸,做到所在地点清、组织结构清、隶属关系清、建会情况清、开展集体协商现状清的"五清".副主席肖堃涛、茆荣华多次带队深入浦东新区外高桥功能区、闵行开发区、中智、外服等世界500强企业相对集中的区域和单位,了解工资集体协商开展情况,剖析难点问题,提出对策建议.     

历时11年的全国首例强令提前退休案终有果

8月18日，笔者从河南省内乡县法院了解到，经省、市、县三级法院和三级劳动部门庭外共同努力协调，全国法院系统受理的首例劳动部门强令提前退休纠纷案，在长达11年的一审、二审、再审之后终于圆满结案。涉案“官”民均以案件已得到妥善处理为由，各自申请撤回自己的起诉、上诉和再审申请，河南省高级人民法院审查后作出（2011）豫法行提字第00003号行政裁定书予以“准许”的同时，一并撤销内乡法院（2002）内法行裁字第024号行政裁定和（2004）内法行监字第18号行政判决，撤销南阳市中级人民法院（2008）南行终字第03号行政判决和（2009）南行再字第27号行政判决。     

九级工伤应享有哪些待遇

小保： 我从1993年进我单位到现在19年工龄。2008年6月在下班途中我遭遇车祸，后经劳动部门鉴定为工伤九级，拿到8个月工资的补偿，2011年年底病情加重，我现在不能正常上班，到医院开了病假条单位也不给基本工资，请问：像我这样的情况，如果跟单位解除劳动合同能拿到多少补偿？     

3000元押金引发的争议

事实上，有的用人单位为了防止劳动者在工作中给单位造成损失、任意离职等情况，往往利用自己的强势地位。在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取保证金、抵押金，这种行为是不合法的。如果遇到这种情况，员工可向所在地的劳动部门进行举报。     

关于国际金融危机对农民工就业和收入影响的调研报告

为了掌握国际金融危机和当前国内经济形势变化对河南省农民工就业和收入的影响，2008年11月，我们组织五个调研组深入信阳市农民工比较集中的珠三角、长三角、京津塘等地，走访企业300余家，召开农民工领军人物、驻输入地工会维权干部、输入地工会、劳动部门干部和企业业主等层面的座谈会62次，个案访谈农民工、企业业主近400多人次。     

辞退不同意签合同的劳动者要不要给补偿

小保：我厂用的几个农民工，因为怕扣养老保险，一直拖着不和我们签订书面劳动合同。这样一拖数月，厂里急需用人，我们也没强求。眼下劳动部门查得很紧，不签书面劳动合同是不行了。他们要再坚持，厂子准备不用他们，让他们走人。劳动者不同意签订劳动合同，一拖再拖，用人单位终于下决心与其终止劳动关系，用人单位应否给劳动者支付经济补偿金？     

女教师的退休年龄如何确定？“被退休”引发8年讼争

退休,是每位干部、职工的必经之路。退休以个人提出申请,所在单位报请主管单位审核,然后由劳动部门批准为常例,以个人没申请就强令退休为例外。     

新形势下实现职工与企业“双赢”之管见

<正>一、当前维护职工合法权益的现状和成因1、依法维权态势总体趋好近年来,松江区总工会在着力加强"两个服务",努力实现双赢、加快非公企业工会组建等方面下大力、出重拳,较好地维护了职工的合法权益。全区无论     

兖州市人大常委会 关注农民看病难、看病贵问题

去年11月上旬，济南市历城区人大常委会对全区贯彻实施《劳动法》工作情况进行了视察，11月下旬，区十五届人大常委会第二十五次会议听取了区政府的工作汇报，在视察和常委会审议中，大家对区政府及有关部门的工作表示满意，但也提出了一些好的意见和建议，包括加大宣传力度、加大执法力度、加快社会保险方面、健全劳动和社会服务网络等。区人大常委会高度重视，为了促进《劳动法》在该区的贯彻执行，决定于2006年度对所提意见建议落实情况进行检查。该决定有力地促进了区政府和劳动部门的工作，取得了良好效果。     

该工伤认定程序是否违法

2005年9月14日上午8时许，张正梅在原告包装车间工作台旁，因病突然昏倒，后被送往医院抢救，终因蛛网膜下腔出血、继发性脑室出血等于2005年9月15日22时10分经抢救无效死亡。同年10月24日死者丈夫向劳动部门申请工伤认定，并提供了自行向用人单位三位职工调查的谈话笔录和偷录的音、像资料。拟证明死者是在工作中晕倒，与原告单位存在事实劳动关系。劳动部门受理后通知用人单位限期提供死者与其是否存在劳动关系的证据，