加班途中出车祸算不算工伤

我是到沿海打工的四川民工。2004年9月11日晚8点，公司说有急活，叫我赶紧去加班。我扔下饭碗，骑上自行车就赶往厂子，途中被一小包车撞残。在争救和随后治疗中，我自己垫付了一大笔钱。为此，我找到公司领导，要求申请工伤，可老板说，这又不是正常上班，不算工伤。请问主持人，我加班途中出车祸，到底能不能算工伤？如果公司不理睬，我能否直接向劳动部门提出申请？从发车祸到目前为止所发生的各种费用该不该由公司出？     

住院时谈工作后死亡构成工伤吗？

某公司经理周某住院期间仍忘我工作,还为公司收回经营账款16万余元。结果因劳累过度颅内出血,经抢救无效死亡。家属要求用人单位申报为工伤,可用人单位却认为,病人在住院治疗期间死亡,既不是在工作时间,也不是在工作岗位。因此,不认为周某的死亡属于工亡,而劳动部门也持相同态度。     

社会分工与民族

起源于维持生计的社会分工, 是民族维持生存的生计基础; 社会分工与民族以人类不同群体能够使用的自然资源为中心, 形成不同民族互为表里的身份; 社会分工所需要的专业工具、 专业知识和技能、 规范或操守、 观念和价值观等, 则构成民族的文化属性。 社会分工对民族的影响分为建构、 细化、 消解、 瓦解四个阶段。 随着被人类使用的资源种类及加工产品日益增多和细化, 社会分工从以民族为劳动主体向以资源为劳动部门转化。 民族身份在国家担任资源管理与社会分工不断细化情况下, 在社会生产领域逐渐从实体走向虚拟。 但在人类自身生产领域, 仍然以基础性的社会身份存在。 这种存在, 是随文化与科技发展带来的社会分工, 进入到人类自身生产领域的升华。     

西部大开发迫切需要劳动力资源支持

西部大开发战略的实施，不仅对中西部地区的经济发展、结构调整、产业升级能起到巨大的推动作用，而且也给城乡就业带来新的机遇。能否把握机遇，积极推动劳动和社会保障工作，为西部大开发提供有力的劳动力资源支持和良好的社会保障服务，以实现经济与就业同步增长、社会保障与经济相互促进的目标，是摆在劳动部门面前的重要课题。一、充分认识和深刻理解西部大开发的重大战略意义，全力推进经济与就业同步增长。实施西部大开发是党中央、国务院在新世纪对我国经济发展布局的一次重大调整。其根本目的就是加快中西部地区发展，缩小东西部地…     

为再就业人员支招：警惕落入再就业陷阱

近年来，随着各地再就业工程的实施，许多下岗职工重新走上了新的工作岗位，其中一大部分成为个体私营企业和乡镇企业的员工。但是，由于这些职工下岗后急于找工作再就业，在签订就业合同时往往委曲求全，陷入签约误区，吃亏上当，给自己造成不必要的经济损失。笔者在此建议，再就业者与用工单位签约时一定要谨慎，签订劳动合同时，要与用工单位签订有劳动部门统一印制的规范合同，一定要按照劳动法要求，明确自己与用工单位的权利义务，以避免付出劳动得不到应有的报酬，有关部门也应加大对再就业签约中欺诈行为的打击力度，以保护再就业者的合法权益。现就常见的几种就业陷阱加以介绍。     

案例解读学生工该如何维权

调查显示，有66．2％的大学生在实习过程中曾被拖欠、克扣工资。而且，面对这种行为，很多的大学生会为了争取将来被留用的一丝机会而放弃维权。“工资少，福利无，我们岂非成为企业的廉价劳动力？”成为学生普遍困惑，一旦去劳动部门投诉维权，却遭遇拒绝，原因是学生工几乎没有和用人单位签订劳动合同，被认定为“非劳动关系”，自然无法享受正式劳动者所有的工资福利待遇。“为了这几百元钱，谁会劳心费力打官司？”大部分学生表示，虽然感觉企业的做法不合理，但还是不得不“忍气吞声”。本期整理的十大学生工维权案例，帮你解读学生工该如何维权。     

搭建致富平台

河南省平舆县“四根支柱”搭建农村妇女务工致富平台。劳动部门当“媒人”。县劳动部门按照“用工量大、作业灵活”的标准对县内企业认真筛选的基础上，与企业达成用工意向，协助企业制定人力资源培训计划，并采取下发文件、进村入户发放传单和在当地新闻媒体播发广告等形式，积极向广大妇女传递企业用工信息。职业学校送技能。     

拆了旧门槛，别建新门槛

本刊上一期话题曾经提到，农民下一步增收，除了靠国家的“少取”、“多予”之外，还要靠政府和社会在多方面加强服务，提供帮助，让农民在生产致富、打工挣钱等各个方面，多一点便利，少一点阻力。其实，为了帮助农民进一步增收，各个地方、各个部门也都正在这么做。比如各地的劳动部门，除了开展“春风行动”，免费帮农民工介绍工作之外，还取消了原来对农民工的许多限制措施，不断地拆除农民打工的门槛。又比如最近上海市解禁“马路市场”，不再限制进城农民在路边摆摊，方便了农民进城经商，降低了他们进入城市市场的门槛。所有这样的措施加起来，就会给农民兄弟创业致富营造一个宽松有利的大环境。     

媒体广场

劳动部门：强令员工根据新法重签合同属违法 前不久，各地出现一些企业在《劳动合同法》施行前强令员工重签合同的动向。劳动保障部门指出，重签合同并非贯彻新法所必须，企业以“迎接新法”为由未征得员工同意就强令重签合同，属于违法行为。     

四川民工成为中国公民自由权第一案当事人

阅读提示:川籍农民工王登辉在下班途中遭遇车祸,企业以王登辉违反"禁止员工擅自在外住宿"的规定为由拒绝支付医药费。王登辉申请劳动仲裁后,劳动部门认定其为工伤。不料,该企业却将认定其为工伤的劳动部门推上了被告席,要求法院撤消劳动部门作出的工伤认定书。人民法院受理此案后,大胆援用我国《宪法》中公民享有人身自由权、居住自由权的规定,裁定该企业禁止员工外宿违背宪法精神,驳回了该企业的诉讼请求。由于审理此案的法院在审判过程中把宪法作为裁判案件的直接依据,因而引起了法律界人士的极大关注。