从一起案例探讨劳动合同中止之制度构建

从一起劳动合同中止案例所带来的相关问题入手,分析了劳动合同中止制度的国内外立法现状、劳动合同中止的情形,进而提出我国劳动合同中止制度的构建设想。     

化解劳资纠纷

日前,在池州市贵池区涓桥镇人大负责同志的参与下,该镇劳动保障事务所成功调解了一起劳资纠纷。与一般的劳资纠纷不同的是,本起纠纷用工地点在涓桥镇境内,但劳资双方都是外地人,且5名民工都是少数民族人员。在多方的共同努力下,经过耐心细致的调解,双方达成一致,谱写了一曲民族团结之歌。纠纷的产生缘于区域民族风俗的     

南海本田工资集体协商案始末

南海本田罢工事件历时19天,由"防卫性"向"争取性"转变,成为工资集体协商成功的第一例,经过一年多拉锯式的谈判协商,工会重新领导了劳资谈判的方向,使之成为广东处理工业集体行动类劳动纠纷的新模式     

以非公企业民管工作为主线 强化“共同约定行动”实施力度

为应对国际金融危机给哈尔滨市香坊区非公企业和职工带来的困难，区总工会以开展“共同约定行动”为举措，从强化非公企业厂务公开民主管理工作入手，走访了2319家企业，与895家企业签订《承诺书》，与85家受到金融危机影响的企业进行了对接。     

当前我国劳动关系调整模式探析

<正>自今年佛山本田工人罢工事件,最终通过劳资双方集体谈判,达到了圆满解决后,各地陆续发生了一系列的劳动者集体维权事件。据此,有学者指出我国的劳动关系正在从"个别调整"向"集体调整"转变,也有一些媒体开始探     

运用人性假设理论 构建和谐劳资关系

劳资关系是社会关系的基石,是社会和谐的晴雨表。没有健康的劳资关系,整个社会的和谐就会失去广泛而坚实的基础。党和政府始终高度重视维护和促进劳资关系的稳定和谐。党的十六届六中全会提出"发展和谐劳动关系",党的十七大报告要求"规范和协调劳动关系",2008年的《政府工作     

新就业形态劳动维权,工会应当何为

近期,电商巨头京东集团召开了首次集体协商会,企业代表与职工代表就各项劳动权益充分商讨后,形成了两份集体合同草案,经职代会审议通过后将付诸实施。这一对大型平台具有示范意义的破冰之举,来自北京市总工会的全力督促,也来自三个月前刚刚成立的京东集团工会的深度参与。而最近几个月以来,由工会推动的劳资双方集体协商行动,已在多个地区的快递等行业不断涌现、渐成潮流。     

劳资双方工资集体协商的制约因素及制度建构

2010年5月27日，温家宝主持召开国务院常务会议审议并原则通过《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》。《意见》明确要求，积极推进企业职工工资集体协商和支付保障制度建设。当前，经济体制改革深入进行，利益关系日趋多元，通过有效的工资集体协商积极维护工人合法权益，继而在更高层次上构建和谐的劳资关系，     

南海本田:协商拿回应得的劳动成果

正近日,广东南海本田汽车零部件制造有限公司(下称南海本田)劳资双方举行了协商会议。参加会议的人员有南海本田日方管理层、政府工会代表、企业工会代表以及旁听员工共40余人。员工代表在会上集体表达了今年工资再增加880元的诉求。在谈判的过程中,工会代表和管理层多次提到一个"共同目标":2014年一线工人工资要达到3800元,从而能与竞争对手一汽大众抗衡。据了解,一汽大众南海项目已于2013年投产,而基地就在南海本田旁边,其招聘计划中便明确表示,一线工人月薪将达3500元—4000元。     

众人拾柴好“越冬”

为应对国际金融危机，湖北省一些企业劳资双方共同应对，拧成一股绳，谱写了一曲曲共思进取、共克时艰、共保增长、共图崛起的凯歌。