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李某,男,1946年出生,某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难,经济效益滑坡,决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究,确定了三种方案:一是距离法定退休年龄不到5年的,退出岗位休养;二是厂内待岗;三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案,办理了“内退”手续,每月从单位领取550元人民币。李某“退休”以后,每月领取的费用可以维持日常基本生活,起初还感到满意。 相似文献
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李爱兰 《党员生活(武汉)》2007,(2):14-15
近几年,中国石化集团武汉石油化工厂在改革改制中,一部分职工和单位因改革的需要,离开了武石化这个母体,党组织建设出现了一转新情况、新问题。武汉石化党委积极探索、大胆创新,做了大量耐心细致的工作,力求改革改制出去的人和单位一个也不离开党的怀抱,一个也不失去党的温暖。 相似文献
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康桂珍 《北京市工会干部学院学报》2005,20(3):45-46
当事人基本情况: 申诉人:雷某,男 被诉人:某化工厂 案情简介: 申诉人雷某1995年8月技校毕业后,分配到被诉人化工厂工作.双方于1999年底签订了5年期劳动合同,期限自2000年1月1日至2004年12月31日,岗位为保安处消防员,工作时间实行8小时工作制. 相似文献
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正"上海佬"种"五七"田——原上海金星化工厂团委副书记王均行访谈录口述:王均行采访:吴静整理:吴静时间:2011年2月22日地点:上海市延安东路100号联谊大厦27楼王均行,男,1953年出生。1975年入党。1971年—1979年任上海金星化工厂团委副书记、计划调度员;1979年—1981年为上海旅游高等专科学校学生;1981年—1990年任上海龙柏饭店人事部经理、党总支副书记,副总经理;1990年—1992年在日本大阪旅行专科学校留学;1992年—1993年任锦江集团计划财务部副经理;1993年—2004年任上海新锦江股份有限公司财务总监、董事长秘书;2004年后历任上海锦江国际旅游股份有限公司财务总监、董事会秘书。 相似文献
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闽东山区屏南县的溪坪村水尾处矗立着数座工业建筑群,这就是福州第一化工厂与屏南县政府联合创建的“榕屏联营化工厂”,也是当今全球最大的氯酸钾生产基地与亚洲最大的氯酸盐生产基地,年产氯酸钾和氯酸盐均超过3万吨,年创产值1.05亿元,创税利4000万元。该企业成为福建省山海协作的典范,凝聚着厂长洪辉益无数心血和汗水。 相似文献
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小李系某劳务公司的员工,从1992年起被派到某化工厂当雇工,在厂里连续工作多年,工资由某化工厂按月发放,某劳务公司为他交纳了劳动保险。 相似文献