见死不救者该不该赔偿?

我国刑法并没有设立见死不救罪,因为见死不救在很大程度上只是个道德问题。没有特定或法定救助义务的人,见死不救只是丧失了道德底线,理应受到道德和社会舆论的谴责,却不该受刑罚惩罚,也不用承担民事赔偿责任。然而,南京市高淳县一位市民却因为见死不救而付出了沉重的代价:他不但被追究刑事责任,而且还付出了10万元赔偿金。     

有限责任公司减资违反通知义务与股东责任承担

【裁判要旨】有限责任公司未按照公司法第一百七十八条之规定通知债权人即减少注册资本的,公司债权人可以请求股东在收回出资的范围内对减资前的公司债务承担补充赔偿责任。■案号一审:(2010)海民初字第24292号二审:(2011)一中民终字第6388号【案情】上诉人(原审被告):冀书春。被上诉人(原审原告):五矿钢铁有限责任公司(以下简称五矿公司)。     

民事赔偿和工伤补偿可同享

赖某是某公司一名普通职工。2012年8月16日，赖某从公司下班回家，其驾驶的二轮机动车拟左转时，不慎与一辆中型自卸货车发生碰撞，赖某当场死亡。     

签订了保密合同 官司缘何赢不了

<正>案情简介:职工王某、李某、姜某分别于2011年7月、8月和2012年5月与某商务中心签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易官员,主要负责对欧洲的贸易往来。同日,王某、李某又与商务中心签订了保密合同。其中第九条约定"乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系,自离职之日起半年内均不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务,并须在离职之日起     

嫖娼后猝死谁之过？

大家听说过保险索赔、工程索赔、医疗索赔、产品索赔等等．然而，就算是您见多识广．恐怕也很少听说过螵客向经营场所老板索赔的。俗话说得好：“林子大了，什么鸟都有。”2013年初，江西省余江县法院就审理了一起嫖客家人要求给予民事赔偿的案件。     

工会主席的劳动合同期限延长至任职期满

【案例】韩某自2008年5月起到A公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同,期限截止到2013年5月31日。韩某自2010年12月20日开始担任单位的兼职工会主席,任期至2013年12月20日。2013年4月29日,A公司向韩某发出书面通知,通知其劳动合同到期后不再续签,韩某对公司的做法提出异议,但是没有得到回复。2013年5月底,其办理了离职手续后离开公司。随后,韩某诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院经审理认为,韩某系A公司工会主席。     

闫某与用人单位是否存在劳动关系，他的死亡能构成工伤喝？

小保： 闫某是一家私营企业的电镀工，2013年7月15日在上后夜班时，途中遭遇车祸身亡。肇事司机逃逸，至今没有归案。交警认定此次事故肇事司机负全责。因找肇事司机赔偿无望，其家属找到了闫的公司，要求给闫申请工伤，按工伤给予赔偿。公司以没有与闫签订劳动合同，没有给闫上工伤保险．     

“天赐”的拥抱

正这是一个充满传奇色彩的故事。妻子抱着女儿乘坐丈夫驾驶的三轮车回娘家,不幸遭遇车祸双双受伤,丈夫腿部受伤,妻子被撞成植物人,不料植物人妈妈竟奇迹产子,后在婴儿的咿呀学语声中渐渐苏醒。这是一个充满爱的故事,案件承办法官四处奔波,让历经3年的3次赔偿诉讼妥善解决,让妻子及时拿到了赔偿款得以延续生命,让一个濒临绝境的家庭重新回到正常的生活轨迹。     

试论军事赔偿

《中华人民共和国国家赔偿法》已实施十多年,它的里程碑意义,不仅在于赋予了公民向国家追究责任的权利,同时也对国家权力的行使起到了警策作用。如果说宪法奠