南宁市宣传文化人才队伍建设的对策分析

宣传文化人才是在党的领导下，按照科学发展观的要求，从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营，建设社会主义核心价值体系，繁荣文化事业，发展文化产业，满足人民群众精神需求的人才。认真分析当前南宁市宣传文化人才队伍的现状，确立人才队伍建设目标，制定加强宣传文化队伍建设的对策，是把南宁建设成为区域性国际文化交流中心的重要保障。     

引留并重 唯才是举

近年来，贺州市委、市人民政府高度重视人才工作，坚持“引留并重、唯才是举”的人才工作思路，依托优势资源、特色产业、工业园区和科研项目四个载体吸引人才，通过优化政策、用人和服务三个环境留住人才，为推动全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。     

建立企业“首席工人”制度的构想

长期以来,“首席”这顶令人羡慕的帽子,只戴在一些重要而关键的人物头上,如“首席大法官”、“首席执行官”、“首席法律顾问”、“首席演奏员”、“首席播音员”等等。但据《新民晚报》报道,上海电力公司市区供电公司把“首席”的头衔戴在了工人头上,他们推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首     

上海市行政管理学院

上海市行政管理学院成立十年来，为社会培养了一批又一批的各类管理人才，学院毕业生在工作岗位上表现出色，受到社会各界的好评。     

高度重视思想政治修养

1月17日至l8日．党中央在北京召开了全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议，这是实施国家人才战略的一次重要会议．电是部署高校教书育人上新水平的重要会议。对于大学生来说，认真学习会议精神，深入思考自我思想政治修养的意识水平，增强自我教育紧迫性的认识，是确立正确的学习目标，把握学习机遇，逐步走向成熟成才的内在要求。     

论知人善任

作为一个领导者，能否积极发掘人才，培养人才，合理使用人才，这不仅是领导者的重要职责，也是领导者作为组织家的一种才能，是衡量其水平、能力高低的标志之一，更是领导艺术的体现。知人是善任的前提，善任叉能进一步知人。这两者的和谐统一使我们正确地选拔和使用干部有了可靠的基础。     

认真贯彻十六大精神 努力开创人事人才工作新局面

一突出重点,整体推进,大力实施人才强省战略根据党的十六大和全国人事厅(局)长会议精神,结合我省实际,当前和今后一个时期全省人事人才工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕我省全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,以改革创新为动力,突出人事制度改革、人才队伍建设、人才市场体系建设三项重点工作,加快实施人才强省战略步伐,为全面建设山西小康社会提供人事人才保证…     

建设新农村三忌

一忌只要“面子”不要“里子”。新农村建设包括乡村制度的建设、农业产业的良性发展和医疗卫生等公共服务体系的完善。可以这么说，村容村貌是新农村建设的外在表现形式，是“面子”；而上述几个方面是“里子”。“里子”结实了，“面子”才能真正挺起来。     

高等医学院校医疗卫生机构的职能与管理

高等医学院校医疗卫生机构的特点是编制小、人员少、任务重、经费少、创收难、自我发展受限、服务对象特殊、医疗门诊供需矛盾突出、各功能科室相对齐全。职能有疾病预防、医疗救治、医疗保健、卫生工作协调。针对以上特点和职能进行有效管理,才能充分发挥医疗卫生机构的作用。