以“浙商回归”带动“浙智回归”

正近年来,浙江大力实施"浙商回归工程",实现"浙江人经济"和浙江经济的良性互动发展,取得了显著的成效。与遍布全球的浙商一样,世界各地浙江人的聪明才智也享誉海内外。以中国科学院、中国工程院两院院士为例,浙江素来被誉为"院士的摇篮",在全国1600余位两院院士中,浙籍院士共有225位,是院士最多的省份之一;2013年新增两院院士104名,其中浙籍院士就有13位,位列全国第一。与此形成鲜明对比的是,在浙江工作的院士却只有30多位且年龄结构老化。与省外浙商一样,世界各地的浙籍     

“人才特区”建设的实践样本——以南京市江宁区为例

<正>近年来,江苏在率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的实践中,结合实施人才国际化战略,积极开展"人才特区"试点工作,并不断扩大试点范围和对象,以人才高地建设争创江苏发展新优势。南京市江宁区依托南京创建"紫金人才特区"和辖区内科教资源禀赋优势,以入选国家"千人计划"、"万人计划"双基地为重大契机,大力创新人才政策和工作机制,优化人才发展环境,全力打造"人才特区",连续多年荣获江苏省人才工作先进区。在人才     

别把王岐山看韩剧当成两会花絮

《来自星星的你》为何爆红,一千人眼中有一千个哈姆雷特,但该剧所引发的热议已成为一种文化现象,同样在今年两会引起了大家热议。3月5日下午,王岐山参加北京团审议《政府工作报告》。在人大代表、人艺院长张和平讲述了人艺的一些发展和困境之后,王岐山说,有时候我也有一段没一段看看韩剧,看半天我发现我明白了,韩剧走在咱们前头。韩剧的内核和灵魂,恰恰是传统文化的升华。王岐山爱看书,也爱向同僚荐书,比如推荐过《公正》《大清相国》和《旧制度与大革命》。     

官员下属“家臣化”是政治文明的倒退

正大的权力被个人垄断,,小权力的分配必然成为私相授受。中纪委常委、监察部副部长姚增科最近指出,当下个人主义、自由主义滋长,组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患,部分领导各自为政,把分管领域当成"私人领地",把下属变成自己的"家臣",内耗严重,形不成合力。公务员下属竟然蜕变成了一些官员的"家臣",这个说法看上去很新鲜;但客观说,这种现象存在已非一日,只是不知下属的"家臣化"如今发展到何种程度与广度。下属如果有点品级的,那么就是"家臣"了,暂时没有品级而指望有的,则只好称之为"家丁"或"家奴"了。     

文化之根何处寻?

<正>年味最浓在乡村2015年2月8日,赤水大同古镇的老街上,"九大碗"摆上了长桌。炉灶火旺、古镇溢香,来自贵州、四川、重庆、湖南等地的3000余名游客参加"迎新春"活动,与古镇居民一起享用"千人团年饭"。与此同时,家住安顺电力城小区的吴应安老人,与老伴回到了老家杨武乡石头寨。他们将老屋打扫干净,在神龛前摆上供品,蒸上糕耙,洗净腊肉,等待在城里工作的儿女回来过一个热热闹闹的年。他们不远千里,冒着严寒踏上归家之路;他们不辞辛     

殇思甲午 吾辈自强——全国台联台胞青年千人夏令营侧记

正"行走在甲午战争故地之上,每一处历史遗迹,都变得清晰可辨,似乎甲午海战的每一颗炮弹都打向了每个中国人的内心深处,直观而震撼。只要两岸青年共同去了解、认知这段历史,共同携手前行,相信在不久的将来,两岸之间将不再有鸿沟,两岸间也将架起更多交流的桥梁……"这一幕是7月9日,全国台联台胞青年千人夏令营北京分营营员、台北教育大学的杨同学在山东威海刘公岛北洋海军忠魂碑前诵读祭文时的情景。     

有感于贵阳兴起孔学堂

正在孔孟之乡举行的第三届尼山世界文明论坛上,应邀来自贵州的一位领导对云集于此的中外学者说:我给大家推荐一个地方,那就是"贵阳孔学堂"。贵阳孔学堂有设施一应齐全的15栋学术研究小楼;有依靠大数据手段而建成的海量检索、在线互动、超限传播、受众分析的中国第一个国学云计算平台;有出版社、杂志社;有容纳千人的学术报告厅、露天大讲坛;国内有北京大学等8所著名高校准备在贵阳孔学堂设立研究基地……     

上海市职业化社会化工会工作者已达千人

正日前来自上海市总工会的一项统计显示:上海市职业化社会化工会工作者11年间已从最初的两人发展到目前的1000多人,他们已成为基层工会工作的生力军。上海总工会正与市民政局携手探索建立工会社会工作师岗位证书制度,着力促进社会化工会工作者向工会社会工作者转型发展。2003年,静安区总工会试点面向全市招聘首批职业化社会化工会干部充实到楼宇工会工作中,后其他区陆续跟进。目前,针对社会化工会工作者的身     

两岸青年交流的金字招牌——全国台联台胞青年夏令营30年回眸

<正>从起初的一两百人到如今固定的千人规模,从海外招募为主到岛内踊跃报名,从游山玩水、"走马观花"到"有的放矢"地考察求学就业……光阴荏苒,30年间,全国台联每年夏季举办台胞青年夏令营,邀请一批又一批来自台湾和海外的台胞青年还乡,在两岸民众往来中写下一章又一章动人的青春诗篇。"台胞青年夏令营是不是最早开展的两岸交流活动,不好下结论。"全     

高校高层次海归人才现状及其作用研究——以中央“千人计划”为中心

"千人计划"是2008年以来我国组织实施的海外高层次人才引进计划,旨在引进海外高层次人才回国(来华)创新创业,加快我国经济的转型升级和创新型国家建设。根据本课题组对"千人计划"数据库前8批502名获得这一资助的高校海归人才的分析,可以得出以下几点结论:高校高层次海归人才主要来自欧美等发达国家,大部分在海外工作年限为10-30年,主要被华北和华东地区的高校引进,从事专业主要分布在生物医药与生物技术、能源、资源与环境等学科领域。高校高层次海归人才对我国创新型高校建设作用很大,他们是我国高校体制机制改革创新的开路先锋、科学研究和学科建设的模范标兵、人才引进与培养的独特力量,也是社会服务的宝贵资源和对外交流与合作的重要桥梁。