协商共约 发展共谋 互利共赢

全国总工会作出工会与企业、职工开展＂共同约定行动＂的部署后,四川、湖北两省各级工会组织迅速行动,专题研究推进＂共同约定行动＂工作,协调政府相关部门合力推动＂共同约定行动＂,探索出了许多有益做法,并取得了实效。     

发挥行业优势 注重维权实效 全力推进行业工资集体协商

普陀区是上海九个中心城区之一,各类注册企业达1．5万余户,80％左右为25人以下的非公小企业。从2002年起,普陀区相继成立了非公餐饮、大卖场、物业管理、化工、集贸市场、纺织、市容环境和驻沪建筑施工八个行业工会。并依托三方协商平台推进行业工资集体协商,重点围绕三条标准线,突出解决行业工资协商热点、难点问题：     

坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设

广西柳工集团有限公司是中国制造业500强企业。近年来,公司因优良的业绩、完善的公司治理和良好的市场表现,赢得社会各界的赞誉。     

行业性工资集体协商工作问题解答

2009午7月全总以总工发[2009]31号文下发了《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》。为了更好地推动行业工资集体协商工作,加强维权机制建设,本刊编辑部约请全总集体合同部有关同志撰稿,为读者答疑解惑。     

积极推进行业性工资集体协商机制建设

改革开放以来,随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的确立和逐步完善,我国职工工资水平逐步提高。但是,工资分配领域也还存在一些问题,主要表现在：一是普通工人的工资收入偏低。二是劳动报酬在初次分配中的比重呈降低趋势,部分工人实际工资水平有所下降。三是地区之间、行业之间及经营者与劳动者之间收入差距拉大。四是一些地方最低工资水平偏低,部分企业存在着变相违反最低工资规定压低职工工资的现象。     

个旧市总工会深入开展 “千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动

2011年以来,个旧市总工会深入开展全国总工会"面对面、心贴心、实打实"活动和省总工会"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动,工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的各项工作更有思想保障,更有动力支撑,更有措施推进,工会在新时期促进经济发展、创新社会管理、构建和谐社会的作用日益显现。     

融入万家灯火的深情——江城供电有限公司工会侧记

为了点亮边疆小城——江城,为了供电公司252名职工的福祉,供电公司工会用一腔热忱为职工打造舒适的家园,以严谨和细致为职工构建平安幸福。     

推进民企工资集体协商促进企业和谐劳动关系

丰宁街道工会联合会通过深入贯彻落实"广普查、深组建、全覆盖"工作,现已在25人以上的民营企业建立了36家工会委员会,八个社区联合工会在312家25人以下的企业建立了工会小组,会员人数达3900余人。自2011年4月贯彻落实五华区总工会《关于基层工会开展集体合同及工资集     

依托乡镇和社区联合工会开展区域性工资集体协商

2010年以来,按照全总"两个普遍"的要求,大理市因地制宜,以乡镇(区)、社区为主体,广泛组建小型企业联合工会,在此基础上广泛开展区域性工资集体协商,订立区域性的工资集体协议,既最大限度地把职工吸纳到工会组织当中,也较好地维护了职工的合法权益。目前全市13个乡镇(区)和31个社区均成立联合工会,并全部签订了区域性的工资集体协议。一、主要做法和经验1、注重源头参与,借助各方力量,为开展区域性工资集体协商工作提供坚强保证。     

温州市企业工资集体协商工作调研报告

为了解掌握温州市的工资集体协商工作情况,我们调查走访了我市11个县（市、区）的总工会和基层企业,通过召开座谈会、深入企业调查和问卷调查等方式,对我市现阶段的工资集体协商工作做了初步的调查研究。