“互联网 +”语境下工会服务职工的路径探析

探索"互联网+"语境下工会服务职工群众的路径有助于进一步明晰新业态、新关系下工会的工作机制和服务方式,增强组织凝聚力,实现工作创新突破,更好地开展服务。面对当前工会运用"互联网+"服务职工存在整体规划模糊、信息共享不足、数据价值发挥不够充分等问题,建立权威的、全国工会层面的工会移动互联网服务平台,可以实现信息互通、资源共享,促进社会合作,为职工提供更精准、更深层、更长远的服务。该平台应以移动互联网应用程序即App为主,侧重服务、互动、综合信息的分析与发布,其建设需要工会工作人员和技术人员共同深度参与、持续完善。     

从“争福利”到“谋福利”：中国工会福利工作的演变及创新

工会与福利之间具有先天的、主动的联系,工会与福利联系的结果就是工会福利,就是工会的福利工作。我国工会福利工作的演变历程呈现为争取福利、包揽福利、发放福利、谋取福利四个阶段。工会传统福利工作具有历史的和现实的意义,但也存在着以偏盖全、以点代面、越俎代庖等诸多问题,产生了不同层面的危害。今后工会福利工作的重点在于"谋福利",工会要更好地为职工谋福利,需要在思想上实现从发福利到谋福利的观念转变,在实践上搞清楚谋什么福利、为谁谋福利、怎样谋福利等关键问题。     

转型期员工心理健康服务研究：工会模式- 以辽宁省为例

转型期员工面临较大的压力,心理健康问题比较突出。工会在提供心理健康服务方面兼备效率和效果的双重优势,采用分段购买方式与专业机构建立"委托—代理—共建"关系,以"心理健康服务共享中心"(PHSSC)为核心,将会费作为服务经费的主要来源,由专业人员提供服务并收集相关数据进行分析和趋势预测,制定相应的管理与监督机制,通过专业服务保障并提升员工心理健康水平。     

最美工会干部——记中国电信荆州分公司工会副主席赵慧荣

正走近员工公认的湖北电信"最美工会干部"赵慧荣,你会发现,在荆州电信"十大优秀管理者"、"湖北省工会创先争优标兵"、"湖北省五一劳动奖章"、湖北省工会第十二次代表大会代表等耀眼荣誉背后,是她数年如一日刻苦学习的执着,是她工作中睿智出众的才能,是她热忱服务心系员工的情怀。她的幸福很简单:"每次对员工的关爱、付出,他们很快乐的时候,我就     

起诉时只提交书面证言可以吗

《工友》编辑部：我入职时没有签订劳动合同,两个月前我因社保等问题与单位发生争议并申请了劳动仲裁,由于劳动仲裁部门逾期没有作出裁决,我就向法院起诉了。为了证明与该单位存在劳动关系,我提供两位工友的书面证言。案件开庭之前,法院要我通知他们出庭作证,说如果他们不出庭作证将对我很不利。请问,提交了两位工友的书面证言还不行吗？ 陈学举     

工会参与劳动安全卫生工作若干思考

劳动安全卫生是职工安全健康的前提,是对职工生命健康权的保障。工会参与劳动安全卫生工作是党政所需,也是社会管理创新形势下工会延伸职能、履行法律职责的要求。工会参与劳动安全卫生工作应注重源头维护及制度建设,注重维权实效,做好前期、中期、后期维护工作。     

中国集体协商形成影响因素实证研究

中国正在大力推进工资集体协商工作,中国的集体协商与西方的集体谈判形成机制不同,影响因素不同。中国集体协商的形成依赖于政府、劳方、资方、经济环境等各方面,政府起决定性作用。在政府推动力、劳方参与的内生动力和资方合作力的作用下中国的集体协商得以产生和成长。因此,构建的集体协商生长模式与西方也不同。     

《中国劳动关系学院学报》第五次评为“全国高校百强社科期刊”

正为落实国家文化体制改革和繁荣哲学社会科学的精神,不断推动办刊机制改革和刊物质量提升,经教育部社会科学司批准,全国高校文科学报研究会于2014年6月至7月间开展了第五届评优活动,颁奖典礼于11月21日至24日在广州召开。