创先争优重在长效机制建设

在创先争优活动中,南通市崇川区紧紧围绕“如何推动创先争优活动持续开展,如何实现创先争优成果的长效化”这一主题,深入研究,积极实践,逐步探索出干部能力提升、干部科学管理、组织高效覆盖和党员服务基层的四个长效化机制,为实现创先争优活动的岗位化、日常化、群众化、普遍化,保证党员先进性和纯洁性提供了有力的组织保障。     

基于熵值法的区域产业竞争力研究——以江苏南通市为例

以南通市为例,建立区域产业竞争力的评价指标体系,运用基于熵权的赋权法对指标赋权,并采用线性加权模型进行加权综合评分,对各个产业的综合竞争力进行比较分析。提升区域产业竞争力,要优化产业资本投入结构,加强行业人才队伍建设,加强创新能力培养,提高产业服务水平。     

江苏省南通市生态环境质量动态评价与整治研究

应用层次分析法 ,系统评价了南通市 1990～ 1999年间生态环境质量动态变化状况 ,在得出系列结论的基础上 ,对当前该市生态环境的整治提出了相关对策。     

江汉党建之名词解读（连载之二）

江苏省南通市崇川区委组织部近年来在人、财、物和制度上向基层工作倾斜，不断整合辖区资源．积极探索新形势下基层党建工作的新形式。力求党建工作没有盲区，党员之家处处都有。     

武汉、南通两地保安服务公司调查纪实

发展中的武汉市保安集团有限责任公司公司现状勇于探索,在改革中发展壮大武汉保安集团成立于2004年,其前身是成立于1991年的武汉保安服务总公司,以及各区保安分公司。集团成立以来,不断发展新的服务项目,实行多元化经营,不断提高服务质量,努力打造一流品牌,建立了适应市场发展和需要的良好机制,经营规模和效益每年以接近30%的速度增长,收到了良好的经济效益和社会效益。目前,集团公司拥有人力防范公司、安防报警工程公司、消防工程公司、保安员培训中心4家全资子公司和固定消防设施检测站1家全资分公司、辖14家具有二级法人资格的区(县)公司,控股武汉停车经营有限公司,参股武汉艾维尔泰通信有限公司。有民警91人,在编职工211人,员工233人,保安大队89个、保安员21707人,服务客户1526家,集团拥     

弘扬文明新风 促进社会进步

近年来,江苏省南通市东华塔陵园管理处围绕创建全国示范陵园的目标,牢固树立“以人为本、至诚关怀、真情服务、追求圆满”的理念,以“深化殡葬改革,促进社会文明”为核心,努力打造“绿色殡葬,人文关爱”服务品牌,以服务赢声誉,以环境树形象,以创新为动力,打造了一个宜葬宜祭的人生后花园,一个亦陵亦园的别样福地。     

“奉献是我无悔的选择”——记江苏省南通市保安服务总公司保安员顾荣祥

1991年,顾荣祥踏上保安之路,他工作兢兢业业、任劳任怨,始终把客户安全放在首位,先后22次被评为“优秀保安队员”、“先进个人”、“优秀中分队长”、“优秀共产党员”等荣誉称号,所带分队多年被评为“先进集体”。从20多年前脱下军装,穿上保安制服那时起,顾荣祥就下定决心,要发扬部队的光荣传统,严格要求自己,做一名合格的保安队员,将自己的一生奉献保安事、世。     

南通市创新社区管理格局 深化社区建设内涵

近年来,江苏省南通市把建设管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体作为社区建设的主要目标,夯实基础、深化内涵,勇于先行先试、创新实践,形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的新型社区服务管理新格局。     

党建如何促进商圈繁荣——江苏南通探路“诚信党建”见实效

市场经济也是法制经济,更是信用经济。诚信不仅是立身之本,也是生产力。南通市通过商圈党建发挥党建政治优势,创新工作方式,为党组织、党员发挥作用搭建了一个平台,更实现了市场资源和党建资源的有效整合十八大报告提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。     

用生命诠释为民情怀简

“保障道路畅通、治安稳定是交警职责,就像在前线站岗放哨一样,一刻也不能离开岗位。”这是尤建华生前常挂在嘴边的一句话。2013年9月3日,全国“五一”劳动奖章获得者、全国优秀人民警察尤建华在工作岗位上突发心肌梗塞,经抢救无效不幸殉职,时年50岁。近日,江苏省委政法委发出通知,号召全省各级政法机关和广大政法干警,开展向尤建华同志学习的活动。