充分发挥国有企业 经营者的积极性

作为国企的经营者在进一步改革中承担着十分重要的任务，一方面作为改革的推进者和企业内部改革的组织者．担负着十分重要的责任；另一方面经营者本身又是改革的重点、焦点和难点，在改革中必须顾大局、识大体，顺应改革，在改革中主动转换角色，主动适应社会主义市场经济对企业经营者的要求。总结我们国有企业改革的经验与     

实事求是评价晚年毛泽东在物质利益分配上的表现

本文采用历史与逻辑相统一的方法 ,就目前思想界有一种把整个晚年期间的毛泽东看作是一个在有关人们物质利益分配上不大坚决主张按劳分配而比较偏重于平均主义者的看法 ,运用当年以毛泽东为首的党中央领导全党纠正“一平二调”的“共产风”错误的史料 ,从问题的一个侧面阐述了与此略显不同的观点     

我国质量评价问题与制度建设

质量评价是提高产品质量的基础。建立完善的质量评价制度,可以预测宏观质量水平发展的趋势,提高企业的市场竞争力,预防威胁人类健康、安全和生存环境的潜在危险,使人们可以在相互交换产品、服务和资源的市场经济中充分合理地进行选择。     

高职院校德育评价中存在的问题及原因分析

以辅导员为主体德育评价存在一定的局限性，不利于发挥学生的主动性，存在着简单模糊静止的倾向，反映新时期特点的德育内容未能纳入评价体系，使得德育评价与思想政治理论课教育出现脱节。造成这些问题的原因与辅导员自身、学校德育工作规划和机构设置、学生的情况以及德育评价模式等有关。     

对话何振梁：我没辜负人民的期待

《小康》：10月份,您在丹麦开会的时候,受到了很高的国际评价,而当您回国,下了飞机便有记者就袁伟民书中提到的事情发问,您只是说了句＂你信吗？＂当时是不是有一点点无奈？     

李世民的自我评价

李世民有两段自我评价很有名。一段出自贞观九年（635），他说：“自古以来，能够在乱世成就帝业的．都是四十岁以上的中年男人．只有东汉光武帝刘秀是三十三岁起事。本人十八岁就起兵，二十岁就已经平定天下．二十九岁就当上皇帝了。从武功方面来说．我已经胜过古人。年轻的时候我带兵打仗．没有时间读书。登基以后可以说我是手不释卷．了解了教化的根本．政治的基础。行之数年，天下大治，移风易俗，子孝臣忠．所以说在文治的方面我也超过了古人。从周朝秦朝．周边民族时有入侵。如今周边民族都已经臣服．就是说从怀柔远人的方面看．我又超越古人了。     

让官员行走在阳光之下

随着中国行政体制变革的推进,现代意义上的官员问责和监督制度正逐步建立起来,做官的风险越来越大。最近几个月,执政党连着发布多份与党政领导干部有关的规定,包括《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》以及《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等。     

胡绳晚年论中间势力

胡绳晚年关于中间势力的论述颇具特色，也很有新意。它不但对于我们重新认识“五四”后30年的历史发展和正确看待今天的现实政治生活极富启迪意义，而且，由于它真正复归了历史的实际，为研究“五四”后30年历史的打开了眼界，摆脱了单调、僵硬的老框框，开辟了一条宽广而又切实可行的新路子。     

权力腐败的立法规制

腐败是自古以来，在全世界范围都存在的问题，这个问题解决的好与不好，直接关系到这个国家人民的疾苦。重则危及政权，所以反腐败已成为历史性、全球性的课题。因为腐败与权力密不可分，没有权力，就没有腐败．腐败就是利用权力以权谋私。但拥有权力只是存在腐败的可能。而不是腐败的必然。如何抑制腐败。从可能转为现实，都是由每个国家所投入成本与注视的程度决定的。本文着重分析权力腐败问题，并寻求解决途径。     

SCI在我国高校科研评价中的应用

本文以我国高校2000-2002年SCIE收录论文及引用篇次等数据,对收录论文及引用篇次在高校中的分布情况进行了统计,探讨了少数重点大学集中了大多数论文的现象和在多科性大学中开展评价的有效性,并提出正确合理运用SCI评价作用,进一步提高科研水平的若干建议。