“选优评差”抓管理“末位淘汰”促奋进——彬县积极推行“选优评差、末位淘汰”制度

彬县从1998年底开始实行末位淘汰管理制度,在车家庄乡试点的基础上,县委又立足全县发展大局,重点抓了担任县乡各级领导的副科级以上领导干部的管理,研究制定了《科级干部谈话诫免制度》、《科级干部离任调动审计制度》、《科级干部责任追究制度》等管理制度,实行末位淘汰。对经组织部、县级主管领导和县委政府主要领导多次教育帮助,工作面貌依然变化不大的坚决实行末位淘汰,就地免职。1999年对因班子不团结、机关作风纪律涣散,财务混乱、工作不力,致使全乡财政收入、果业生产等8项年度主要工作在全县滞后。     

七律 有感北京申奥成功

最近,泾县县委下发了《关于加强统一战线工作,落实几个具体问题的意见》,明确要求认真开展县级领导与党外代表人士对口联系工作,按照“一放手,二帮助,三照顾”等原则,切实搞好和加强共产党与党外人士的合作共事。为便于各位领导有针对性地开展走访、联络活动,县委统战部拟定了《泾县县级领导联系党外代表人士安排表》,     

做好统战工作 促进经济发展

近年来,宝丰县委按照中央、省委和市委要求,切实加强对统战工作的领导,狠抓各项统战工作的落实,取得了显著成效。我们的主要做法是：一、协调各方,形成合力一是协调统战、组织等部门做好知识分子工作。县委定期召开党外知识分子座谈会,听取他们的意见和建议。二是协调统战部、对台办、侨办、侨联做好海外统战工作。近年来,我县接待海外“三胞”５００多人次,引进海外资金１８００多万元,号召海外“三胞”为公益事业和教育事业捐资１５０多万元。三是协调统战部、工商局、工商联、个协做好发展非公有制经济工作。目前,全县个体和私…     

责任追究掉乌纱 挪用公款被法办

●“三讲”期间,开江县委按照党风廉政建设责任制规定,严肃追究了该县灵岩乡党委书记刘开明的领导责任,刘开明已于4月6日被就地免职。     

加强自身建设 提高履职能力

人大及其常委会的自身建设,是人大工作的一项重要内容。近年来,兴山县人大常委会在工作实践中,坚持务实进取,开拓创新,致力于强化自身建设,不断提高整体素质和履职能力,收到了明显的效果。     

大山之子魂归群山——追记百色市德保县委常委、组织部部长李特伦

20年前,他带着青春和朝气,怀着理想和奉献,从右江河畔的群山深处走来;20年后,他魂归故里,重将自己托付绵绵群山。 2012年7月10日,42岁的德保县县委常委、组织部部长李特伦匆匆走完了他短暂而绚丽的生命旅程,留下万般不舍。 “组织部是个渡人的梯,就是要树立为党的事业选贤任能的用人导向” 在大家的印象里,这位从百色市田东县朔良镇群山环抱的那娄小山村里走出来的平民部长给人的感觉是平和、安静,没“官样”。他从不摆官架子,只是把自己当做一个“领、导（领着大家干,引导大家走正确的路）”,用他山一样的胸怀,知人善任,唯才是举。     

习近平高度肯定嘉善县“三句话整改思路”

7月11日至12日,习近平同志在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时,对浙江嘉善县委在科学发展观学实活动中解决问题的“三句话整改思路”再次予以肯定,并指出“这也适用于这次教育实践活动”。现将嘉善县委的做法作一介绍,供学习参考。     

实施“三考”制度 推进学习型党组织建设

近年来,南漳县不断探索推动学习型党组织建设的有效途径和办法,在全县范围内实施了“三考”（平时抽考、任前必考、定期统考）制度。并把考试定为县委选拔任用干部的重要手段之一,这就是“三考”制度的初始规定。后经报请县委有关领导和部门同意,在全县实施了以“平时抽考、定期统考、任前必考”为内容的“三考”制度。     

焦裕禄在兰考仅留四张照片背后的故事

正焦裕禄在河南省兰考县工作了470天,仅留下4张照片,其中3张照片是时任兰考县委办公室通讯组新闻干事刘俊生偷拍的,这也成为人们缅怀焦裕禄的珍贵资料。2014年3月中旬的一天,在兰考县城北关的一座小院里,透过50多年的岁月烟云,81岁的刘俊生老人向笔者讲述了这些照片背后的故事。要把镜头对准群众1962年12月6日,刘俊生第一次见到了焦裕禄。这天,兰考县正在召开全县三级干部会     

腹有诗书气自华——记河南省扶沟县委副书记、统战部长赵卫红

在抗日英雄吉鸿昌将军的故里,出身农家,当过民办教师,现为扶沟县委副书记、统战部长的赵卫红,靠踏实能干,从乡经联社副主任到副书记、乡长、书记,一步一个脚印地走了过来。2002年,周口市率先在全省实现了县级统战部长由常委担任,他作为全省优秀乡镇党委书记脱颖而出,被任命为周口市淮阳县委常委、统战部长,从此,赵卫红部长便与统战工作结下了不解之缘。随后,他历任县委办公室主任、县纪检委书记等职。