浅谈县级财政赤字的原因及其对策

县级财政出现赤字,意味着地方财政要靠中央税收返还吃补助才能过日子,无疑加大了地方财政预算平衡的难度,使日常资金调度更为困难.分析县级财政赤字的原因,研究摆脱财政赤字的措施,是一些地方政府的工作重点之一.     

对我国县级政府机构改革的探讨

县级政府机构改革是我国政府机构改革序列之一,它的改革是一项复杂而又庞大的系统工程,不可能一蹴而就.针对当前我国县级政府机构中存在的主要问题,本文提出了县级政府机构改革要达到的目标和坚持的原则以及县级政府机构改革的新思路.     

崛起中的江西烟草——江西省烟草专卖局（公司）

江西省烟草专卖局(公司)1984年1月正式组建，现内设12个职能部门、2个专业公司和5个专业部门，下设南昌等11个市局(分公司)，驻铁路烟草专卖局和87个县级局(营销中心)。     

县级人大机关“三多三少”现象不容忽视

庆城县人大常委会副主任李景阳撰文说,县级人大机关建设虽然有了一定进展,但仍然存在不少困难和问题,比较突出的是“三多三少”现象。一是“将多兵少”。就我县人大机关而言,三委一办主任4名,副主任3名,办公室除一名文书和一名会计人员外,仅有一名秘书,三个工委一名干事,造成机关服务工作“头重脚轻”,效率不高,成效不明显。二是人多车少。我县人大机关的在职县级领导职数是7名,退休县级领导9名,仅有工作用车3辆。除日常工作外,每个领导要联系一个乡镇,有时联乡领导要到乡镇指导工作,只能今天你去明天他去,或者是这个车先把这个领导送到乡镇…     

县级人大监督工作尴尬现象面面观

近年,地方人大及其常委会不断探索和改进监督工作的方式和方法,取得了较好效果。但由于受主客观因素的影响,县级人大监督工作仍存在有许多尴尬现象。     

努力为全市经济社会跨越式发展提供坚强组织保证——定西市组织工作综述

紧紧围绕跨越式发展配班子、选干部。着眼推动跨越式发展深化干部人事制度改革,优化班子结构。特别是2010年,坚持选拔向基层倾斜的导向,选拔54名有基层工作经历,懂工业经济、城镇建设和社会管理的干部充实县处级领导班子,占新提拔副县级领导干部的49．6％;规范干部推荐提名办法,县处级     

转轨期县级政府制度供给困境与路径选择

本文通过对转轨期县级政府制度供给的非均衡性分析,探寻了县级政府制度供给困境的根源.研究表明,集体行动的不可能、利益集团的决定性影响和激励约束机制不健全是转轨期县级政府制度供给困境的根源.最后,文章力图提出适宜可行的县级政府制度供给的路径选择.     

徐万年：从打工仔到“副县级”农民工

上世纪60年代初,徐万年出生在山东省沂南县杨家坡镇徐家沟村,家里有3个哥哥、3个姐姐,本就不富裕的家庭,在姐姐、哥哥相继成家后变得更加贫穷,在他童年到少年时期的全部记忆当中,贫穷,一直是最深刻的记忆。     

大力推进县级工会标准化建设全面夯实县级工会工作基础

改革开放以来,随着我国经济布局的战略性调整,吉林省县域经济中国有企业逐步退出,而非公企业发展缓慢,企业规模小、亏损多,大部分县级财政入不敷出,县级工会生存与发展面临巨大挑战。     

从流失到收回带来的启示

旺苍县总工会在上世纪90年代末期。因改建装修办公楼和工人文化宫,欠下220万元债务。为还债又致使大量工会资产流失。一个本身工会经费十分有限的县级工会就被逼到了举步维艰的境地。然而,到2008年,旺苍县总工会不仅还清了欠下的债务,收回了流失的工会资产,还使工会资产由1984年的68万元增值到现在的近700万元。如此大的变化,是怎样发生的呢？