社会主义核心价值观的主体与客体向度及其培育

一、社会主义核心价值观是反映社会主义基本的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值观 社会主义既是一种思想体系、实践运动、社会制度,更是一种价值和价值观。社会主义核心价值观系指人们对社会主义价值诉求的基本看法和总体要求,是社会主义思想体系的内核、社会主义运动的指针、     

国民生态文明素养的内涵

理清生态文明素养的丰富内涵,是提升国民生态素养的前提和加强生态文明建设的必然要求。只有国民更加牢固树立人与自然、人与社会、人与自我和谐相处的理念,培养良好的生态文明素养,才能聚集实现中国梦和推动中华民族可持续发展的磅礴力量。基于中国梦的理论视域,国民生态素养至少涵盖十方面的内容。     

发挥批评效用的最大化

批评和赞扬都是人类交流沟通的重要工具,两者并不是水火不相容的对立物,而是在人与人交往中共同发挥作用的集合体。在目前社会里,批评和赞扬往往相互交织,“三明治”表达（即在批评前,先找出对方的长处赞美一番,然后提出批评,最后再使用一些赞扬的词句）似乎成为人们屡试不鲜的惯用手法。这里我们不妨借用一个经济学概念：效用最大化,以此探索如何发挥批评效用的最大化。     

以制度化设计防止“一阵风”

近日,习近平同志用了四个半天时间,参加并指导河北省委常委班子专题民主生活会。省委常委们当着总书记的面,开展了不留情面的批评与自我批评,以至于有的省委领导感觉“直冒汗”。这一举措迅速在全国得以推广,各省市委领导班子也纷纷开展起“批评与自我批评”活动。     

“非公活力党建”路径初探

近年来,泰兴市主动适应新的形势,探索把握非公有制企业发展的规律和特点,针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题,不断创新工作思路,积极探索“非公活力党建”工作路径,有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

组织部门要在服务转型跨越富民兴陇中建功立业

甘肃省第十二次党代会指出：转型跨越、富民兴陇,关键在党、根本在人。组织工作怎样才能更好地服务这个大局,结合甘南实际,就是要按照“思想领先党性强,服务争先能力强,基层优先基础强,创新率先活力强”的要求,着力在“六个强化”上下功夫。     

县长不该是“公司经理”

《人民日报》2013年8月9日刊登宋晓梧的文章指出,政府与市场的定位是老问题了。实际上政府越位、错位、缺位这三个问题在地方政府层面表现得更加突出。现阶段地方政府公司化的倾向十分严重,很多地方政府直接介入微观经济活动,充当市场中重要的竞争主体,搞得有的地方县长像个公司经理。在计划经济下,我们把企业办得像政府,现在是把地方政府办得像企业。比如,钢铁、水     

“第三条道路”与西方社会政策转型

"第三条道路"是20世纪90年代出现于西方国家的一种重要的社会政治思潮,反映了西方左派在新的历史条件下的努力尝试,其理论观点涉及政治、经济、社会以及文化等众多领域。在社会政策领域,"第三条道路"对福利国家及其改革作出重新反思,提出"无责任即无权利",倡导积极的福利观和建立社会投资性国家,标志了西方社会政策新的转型。而西方社会政策转型的理论与实践,对于我国社会政策体系的建立和完善无疑具有重要借鉴意义。     

徐汇区总工会

2013年以来,徐汇区总工会按照全总、市总的部署,认真贯彻中央八项规定,突出"组建、维权、服务、活动"四个重点,积极发挥工会自身的特点与优势。一是坚持"职工为本,服务为先"理念,完善职工服务中心功能,提升职工文体中心能级,加强职工法律援助中心建设