人的尊严与国家的修为

人的尊严是一个关系性概念,是人在一定关系中被尊严地对待,而对人的尊严的实现最具体制性、根本性意义的关系是人与国家的关系.国家在面对个体尊严时要从行动、制度、过程三个维度保证人的尊严的实现.     

创新“四项建设” 实现人企共融

不管是时代的发展、社会的进步、管理的升级换代,还是大庆的传统经验都告诉我们,企业要发展必须尊重人、关爱人、依靠人、发展人。只有注重发挥人的主观能动性,才能不断增强企业的向心力、凝聚力与核心竞争力。以实现人企共融为论点,以创新＂情感、阵地、民主、文化＂建设为论据,展开论述了在市场经济条件下企业基层基础工作的融合创新原则,集中阐述了在实践中探索企业党建思想政治工作融入生产经营中心工作的新方法、新思路,具有鲜明的时代特征和现代石油企业工作的崭新特色。     

论股东知情权的非诉讼救济

在公司所有权与经营权分离的管理模式下,客观上往往造成股东会与董事会对公司各种信息掌握的不对称,而股东作为公司的投资人和利益的最终享有者,股东知情权是股东享有的一项十分重要的基础性权利。《公司法》明确了股东知情权纠纷的司法救济途径,较好地实现了对股东知情权的保障,但仍然存在不足。随着我国现代企业制度的建立和完善,引入检查人选任制度已具备其切实必要性和可行性,使股东知情权保护得到更加全面的贯彻与落实。     

尊重需要:人文关怀的现实出发点

随着我国社会主义市场经济的不断发展和社会保障制度的日益完善,人民群众的物质生活条件得到很大提高,基本生存需要能够得到满足。与此同时,人民群众不断产生新的更高的物质要求,在精神文化以及个人发展方面的需求也越来越强。胡锦涛同志明确指出：“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治、文化权益,让发展的成果惠及全体人民。”     

为了实现更加有价值的人生——小记自强不息模范荣军郑奕辉

人的生命是有限的,每个人的际遇也各不相同。对于身受重伤并致残的荣誉军人来说,他们身上有更多惊险的人生经历和不为人知的故事。从一级荣军郑奕辉身上,我们可以见到一个身残志坚,满怀理想信念,追求更加有价值人生的新时代荣军形象……     

黄岩这样选乡长

变领导当考官为群众当评委,变少数人选干部为多数人选干部,进一步提高了选人用人公信度。     

这事能不能干,村民有了话语权

淳安县实施村级重大事务＂五票制＂,变少数人决策为多数人决策,实现决策的科学化、民主化。     

善用“软方法”加强和创新社会管理

＂事必有法,然后可成。＂以协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定等为基本任务的社会管理,说到底是对人的管理和服务。这样的特性,决定了我们一方面要拿出硬措施,努力营造安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法制环境、安居乐业的生活环境。     

无中生有的馒头税,为何引发公众痛感?

<正>要昂扬纳税人的尊严,除了减税,还应及时向公众普及纳税常识,更应该把纳税人究竟享有那些权利、税收的具体流向,向公众说个清楚。     

抗生素之困

<正>每年在全世界大约有50%的抗生素被滥用,而在中国这一比例高达80%。据了解,我国年产抗生素原料大约21万吨,除出口3万吨,其余均用于医疗和农业,人均年消费量138克左右,是美国的10倍。2009年,我国的医疗输液一共是104亿瓶,相当于13亿中国人平均每个人输液8瓶,远远高于国际上2.5至3.3瓶的水平。其实,真正需要使用抗生素的病人比例还不到总数的20%。