晋煤集团:以“五查五落实五提升”转变干部作风

晋煤集团在开展党的群众路线教育实践活动中,紧紧围绕为民务实清廉的主题,动员各级党员领导干部深入基层开展多层次、立体式调研,强化群众路线,拉近干群关系,开门纳谏查找"四风"问题,广泛征求各方面意见建议。针对调研成果,全集团创新自选动作,深入开展"五查五落实五提升"活动,揽镜自照查找问题,不断转变干     

杭州汽轮动力集团

杭州汽轮动力集团有限公司的前身为杭州汽轮机厂,成立于1958年。1995年6月作为国务院百家现代企业制度试点单位,首批改制为政府授权经营的国有独资企业,是国家520家重点国有企业和杭州市6家国有资产授权经营大集团之一。根据最新排名,杭汽轮集团位居     

工资总额监管欠“给力”

薪酬总额管理是组织最关心的问题之一,对于国企、事业单位的薪酬总额管理,因有其上级主管部门把关,单位本身似乎不用过于操心,但每年的薪酬总额调整又像是与上级管理部门进行博弈的过程,所暴露出来的种种弊端也让人不禁思考其过程监管欠＂给力＂!而对于民企和一些集团企业来说,虽其越来越关注到薪酬总额管理的重要性,但依据什么设计,如何做好过程管理,如何合理分配员工个人年度薪酬总额,以发挥最大的激励作用,都是管理者亟待思考的问题。本期就以上问题,邀请几位业内专家各抒己见,希望给读者以启发和借鉴。     

关注社会阶层固化倾向

2011年6月27日出版的《学习时报》刊发蔡志强撰写的题为《社会阶层固化的成因与对策》的文章。文章指出，阶层是指由于经济、政治、社会地位等因素不同而形成的社会集团，本质上是作为一定所有制形式和劳动方式的产物。     

适应集团管理升级 人力资源管理进入“E”时代

按照集团“十二五”规划要求．天津市浩物机电公司坚持从管理中为企业创造效益．从总部管控、培训体系搭建、员工工资增长等几项重点工作出发，稳步推进E—HR系统建设。目前，已顺利完成一期项目建设，并开始进入二期项目实施中。     

2011《我的移民生活》征文比赛

为了丰富海外华人的文化生活，促进海外的华文创作，“第三届新西兰读书文化节”携手中国国际图书贸易集团有限公司、今日中国杂志社、人民文学出版社联合举办2011《我的移民生活》征文比赛，这是四方首次合作共同举办征文比赛。此次征文比赛以海外华人的工作、生活、学习和创业为主题，展现海外华人的风采。     

高奏科学发展主旋律争当转型跨越排头兵——山西联盛能源（集团）有限公司转型跨越发展纪实

山西联盛能源（集团）有限公司组建于2002年6月，是吕梁市柳林县一家集原煤开采、精煤洗选、焦炭、水泥、电力、酒店、房地产、农业等多元产业于一体的大型民营企业。     

安徽文化体制改革和文化产业发展大事记

2002年9月,安徽新华发行集团在原新华书店和省外文书店基础上创立。2003年8月12日,安徽日报报业集团成立。2005年11月,安徽出版集团成立,这是全国第一家集团组建同     

武钢：法律构筑全球掌握铁矿石资源最多的钢铁制造企业

2003年，武钢被国务院国资委确定为全国首批总法律顾问制度试点单位，刘新权同志被任命为武汉钢铁（集团）公司总法律顾问。9年来，武钢全面贯彻落实国务院国资委关于加强总法律顾问制度建设的要求，以建立健全企业法律风险防范机制为核心，全力推进法制工作“三年目标”，为中央企业推进和创新总法律顾问制度建设进行了富有成效的探索。     

融入中心抓党建 创先争优促发展

一、重实际，党建“四五六”创建有效融入创先争优活动 在创先争优活动中，晋城煤业集团党委旗帜鲜明地把探索形成的党建“四五六”系列创建活动确立为创先争优的活动载体。