让工作快乐起来

<正>据悉,最近一项关于职场快乐指数的大型调查显示:只有38%的人"总的来说是快乐的";42%的人"不快乐的时候多";20%的人表示"很痛苦,想换工作"。工作中最容易让我们不快乐的因素依次是:没有发展前途、收入低、工作压力太大、工作乏味、单位对员工关心不够以及与同事之间的矛盾。由此可见,想快快乐乐的工作,真的不容易。     

探望同事遭车祸身亡算不算工伤

<正>小刘生前是上海意帝皮毛科技有限公司(以下简称意帝公司)的职工。2009年11月17日16时30分许,小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚20时15分许,小刘与同事合骑二轮摩托     

惦记同事老余

近段时间,调往南京工作多年、已经退休的同事老余,几乎每周都要打一次电话来叙谈。老余名叫余复铭,是我20多年前在长宁县双河中学高中部任教时的同事。他年轻时很不幸。解放前夕,在国民政府粮食总署任参事员的父亲,抛下母子俩逃     

“办公室情侣”的利弊账

在许多公司,并没有明确禁止同事之间谈恋爱,甚至还有很多公司为单身员工举行联谊活动。实际上,在一些禁止“办公室恋情”的公司,也潜伏着“杜拉拉和王伟”这样的地下情侣。更有一些“办公室恋情”开花结果,两人终成眷属。我们抛开公司是否赞成“办公室情侣”,先来算一笔账：如果一对恋人或者夫妻长年累月在家公司就职,有哪些利弊？     

彭先贵：“好人,做事从不张扬”

3月11日,来自中国铝业贵州分公司的数万名员工,抬着花圈、举着挽联,怀着无比悲痛的心情,送别他们的好同事、好兄弟彭先贵。     

该给“低龄留学热”降降温了

同事老康40得女，夫妇俩一直视若掌上明珠，百宠千爱。今年女儿刚上小学六年级，这几天他却急赤火燎地四处给女儿打听出国留学之事。老康夫妻俩都是工薪阶层，家底并不丰厚。但为了圆孩子的留洋梦，还是计划出手位于亚运村极具升值潜力的一套房子，真是可怜天下父母心。看到50多岁的老康像小伙子一样整天奔波劳累，颇多感慨。     

四类人

我在GE（美国通用公司）的时候，有一次，公司组织所有同事野外拓展。其中一顼是每个团队扎成木筏．并全体乘坐木筏到达指定地点。     

不要夸我

有机会来到广州著名的寺庙光孝寺。这是一个阴雨绵绵的午后,我坐在寺庙古老的榕树下听到朗朗的诵经声叭一座殿堂传出。一个浑厚的男中音领着几个清脆的女声。唱完后,正准备起身走,听到他们在聊天,引起我的好奇。男中音是寺庙的僧人,女声是前来送《地藏经》的居士。朗诵完后,几位女居士一边合上经书,一边纷纷赞叹师傅唱得真好!     

缺少亲和力的老板显得没修养

我的一位人力资源的同事用她自己的工作感受告诉我说，其实亲和非常重要，因为在同样的事情上，亲和的领导更能让他的团队成员一起认真工作，并富有成效。她说的一点也没错，因为同样的情况下，我也有一位管理同事，在她的管理工作中可能最缺少的是亲和，因此就比较容易在同事中累积对她的成见，从而增加摩擦与矛盾的概率。     

合作共赢 携手并进——在第二届东亚峰会上的讲话

尊敬的阿罗约总统阁下， 各位同事： 很高兴与各位同事再次会面。过去一年，在各方的共同努力下，东亚峰会取得了积极进展。我们确定了五个重点合作领域，并就峰会的发展方向进行了有益探讨，为未来合作奠定了重要基础。东亚峰会虽然刚刚起步，但已经展现出勃勃生机和广阔的发展前景。