非法人高校后勤实行二级财务管理的思考

二级财务管理是非法人高校后勤社会化规范化管理的重要保障，是对高校财务管理体制改革的一种有效探索与补充。在实施过程中用科学的、发展的、客观的眼光来分析、评价和看待这一管理制度，既有利于提高对二级财务管理的认识，又有利于这一制度的发展与完善。     

“小角色”也能成为“好演员”——浅议党支部应如何帮助士官支委摆正位置

舞台上有句话叫做：“只有小演员，没有小兔色。”指的就是无论角色大小，无论戏份多少，每个演员对这个舞台的整体责任都是均一相等的。由此，笔者联想到了在连队党支部中常常被称为“小角色”的士官支委，他们常常安心于“配角”，甚至还有很多人“入不了戏”、“找不着位”，这就要求各基层党支部要积极引导他们、帮带他们、督促他们、鼓励他们，     

高校后勤社会化改革的主体探讨

当前,高校后勤社会化改革不应以充分市场化为旨归。作为后勤社会化改革产物的高校后勤实体逐渐成为适应高等教育规律的市场主体。它的运行,既遵循市场规律又体现了教育的公益性。在经历了改革洗礼和不断自我发展之后,高校后勤实体完全有能力成为高校后勤社会化深入改革的主力军。     

立足“三安心”教育目标促科学发展观扎实进士官学员头脑

为使科学发展观扎实进士官学员头脑,武汉军械士官学校联系部队装备发展、基层建设需求和士官岗位任职需求,逐步确立了"安心士官岗位、安心基层一线、安心军械维修"的思想政治教育目标,并在组织领导、课堂教学、经常性教育、环境熏陶等方面有力保障,效果显著。     

浅谈机关后勤员工的思想教育

机关后勤服务行业员工的思想教育，应以提高后勤员工思想道德素质和加强职业素养建设为核心，培养一支与事业发展需求相适应的后勤员工队伍。     

北京军区某油料仓库党委——狠抓“三个一”活动 士官支委培训成效显著

近日来，北京军区某油料仓库党委狠抓“三个一”活动，从思想根子、工作能力、外部环境三个方面入手狠抓士官支委培训，使基层党支部中士官支委的工作能力得到了明显增强，大大提高了基层党支部建设水平。     

美国瞄准瓦罕走廊

不久前美国提出希望中国开放新疆瓦罕走廊,以作为驻阿美军后勤基地的提议,中国媒体和民间议论纷纷。但无论是反对还是赞同,都把这个问题看小了。美国要＂借道＂瓦罕走廊,着眼点不是阿富汗战场,甚至也不仅仅是中国新疆和中亚。     

切实发挥好士官支委的议事作用

编制调整后，士官支委已相应成为基层党支部的重要力量。但他们在参与意识和议事能力等方面也存在一些问题：一是一味随声附和，当“举手支委”；二是议事素质欠缺，当“哑巴支委”：三是思想顾虑重重，当“好人支委”：四是大局观念不强，当“搅局支委”。党支部书——必须对此认真研究对策，切实发挥好士官支委的议事作——特别是要着力走好以下“五子棋”。     

您的满意 我们的追求——厦门市机关事务管理局后勤保障工作剪影

近年来，厦门市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的工作中心和“管理、保障、服务”根本职能，坚持以“需求为导向”的工作思路，以“您的满意，我们的追求”为工作标准和好字为先的服务理念，大力加强后勤服务工作，主动作为，主动融入，     

后勤动态

国管局举办处级干部党的十七大精神学习班按照中央的部署和国管局党组的要求,国管局于3月5日-19日举办了5期处级干部学习班,对近300名机关处级干部和局属服务经营单位中层管理人员进行了集中培训。3月19日,召开学习班总结交流会,各单位党组织负责人、1-5期学习班的全体学员参加了会议。来自局办公室、财务管理司、房地产管理司、后勤改革与综合管理司、机关纪委、政府采购中心、机关服务中心和宾馆管理中心的8名同志联系