构建和谐有序节约高效的新型机关后勤

机关后勤落实科学发展观,在紧紧围绕并服务于中心工作的同时,关键要努力做好自身的工作,构建和谐有序节约高效的新型机关后勤。认清形势,提高认识,切实增强做好新形势下行管工作的紧迫感和责任感(一)各部门各单位要重视、关心、支持行管工作。各部门各单位要从全局的高度,进一步提高对做好新形势下行管工作重要性和必要性的认识,自觉地支持和配合行管部门履行好职责,积极主动地抓好本部门本单位的事务管理工作。(二)行管部门和各部门从事后勤工作的同志要切实增强紧迫感和责任感。具体要增强四种意识:一是守土有责的意识。要准确把握工作定…     

贯彻党的十六届六中全会精神 做好全协各项工作——在全协三届二次理事会上的工作报告

一、全协一年来的工作(一)认真学习贯彻十六届五中全会精神,积极开展“十一五”规划的学习与培训。一是起草制定了全协“十一五”规划。二是全协与河南省省直机关事务管理局联合举办了全国机关后勤系统“学习‘十一五’规划,建设节约型机关”研讨班。三是加强了舆论宣传和引导。(二)加强机关事务工作协会的联系与交流,为配合主管部门的中心工作作贡献。自去年全协三届一次常务理事会之后,宁夏、广西、浙江、云南、厦门等机关事务管理部门先后成立了协会。截至目前,全国(大陆)31个省区市中,已有23个成立了机关事务工作协会,15个副省级城市中,…     

创新是加快党校后勤改革的根本出路

近年来,党校后勤改革取得了一定的进展,但在改革中也遇到了重重困难和阻力,传统的观念和体制在较长时期内影响着改革的进程和力度.要加快党校后勤改革惟有创新观念创新是加快党校后勤改革的基础;机制创新是加快党校后勤改革的关键;管理创新是加快党校后勤改革的保证.     

深化改革实现管办分离接轨市场提升服务效能

近年来,江苏省盐城市市级机关事务管理局按照科学发展观的要求,紧紧围绕“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的改革发展方向,从创新体制机制入手,从立足实际情况着眼,积极探索管办分离多种实现形式,努力推动从办后勤向管后勤转变,从传统后勤向现代后勤转型,取得了较好的成效。     

徐文涛：“长征”归来又出征

一个偶然的机会,徐文涛和赵晓军相识了。     

高校后勤职工思想政治工作刍议

随着教育改革的深入开展和高校规模的不断扩大,就当前实际状况而言,高校后勤职工普遍存在一些问题。一是年龄偏大,许多高校后勤职工都是干了十几年甚至几十年,年龄在40至50多岁的占绝大多数。二是文化程度不高,由于学校编制的限制,后勤新职工增加得很少,一般多是哪个部门都不愿意要的就安插到后勤来。加上后勤职工的学习培训机会少,长期从事简单化、重复性强的体力劳动,导致职工的视野比较狭窄,缺乏政治意识和大局观念。     

官东：90后英雄

一连串的赞美与荣誉给了这位年轻的90后青年,他用自己的行动与品格,彰显了当代军人的魅力与尊严。25岁的年纪,典型的90后,你或许很难想象,潜水员官东在如此年轻的岁数,已是＂全国道德模范＂了,而对于他而言,实至名归。时间追溯到2007年,高中毕业后,官东进入海军潜艇学院潜水专业学习。2008年9月,通过新兵连和潜水员训练...     

美军士官在密切官兵关系中的作用探析

在美军的基层部队,军士（士官）是士兵中的技术和管理骨干,具有较丰富的专业技术知识和部队生活经验,通常担任班、组、分队的领导。负责协助指挥官组织部队训练,直接管理和教育士兵。美军军士的特殊角色和作用决定了他们不仅在训练和领导士兵方面发挥着作用,而且在密切基层连队内部关系方面也具有不可替代的影响力。