全文获取类型
收费全文 | 1742篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 1篇 |
工人农民 | 20篇 |
世界政治 | 13篇 |
外交国际关系 | 2篇 |
法律 | 50篇 |
中国共产党 | 598篇 |
中国政治 | 689篇 |
政治理论 | 131篇 |
综合类 | 239篇 |
出版年
2023年 | 12篇 |
2022年 | 12篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 16篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 11篇 |
2015年 | 23篇 |
2014年 | 99篇 |
2013年 | 128篇 |
2012年 | 206篇 |
2011年 | 171篇 |
2010年 | 205篇 |
2009年 | 193篇 |
2008年 | 196篇 |
2007年 | 153篇 |
2006年 | 134篇 |
2005年 | 48篇 |
2004年 | 23篇 |
2003年 | 28篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 9篇 |
2000年 | 30篇 |
1999年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有1743条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
“党管人才”是一项涉及面广、政策性强、难度大的系统工程。党管人才的人才队伍建设是要以人为本,创造条件让人发展。要从组织部、党校、统战部各个部门着手,既要注重对人才的思想政治教育,又要注重为人才的成长和发展服务,使人才真正具有党的干部素质,更好地搞好党管人才工作。 相似文献
2.
八桂发展春潮涌动。2004年4月,广西提出把“人才小高地”建设作为培养造就高层次人才队伍的重要载体。实践证明,这是西部地区在人才建设方面的一大创举。两年来,“人才小高地”在集聚高层次领军人才、完成高水准科研项目、推动重点产业(学科)发展等方面发挥了重要作用,产生了良好的经济社会效益。“人才小高地是立足广西区情、富有广西特色、符合培养造就高层次人才规律的一个崭新探索,是实施人才强桂战略的一项正确选择。”8月31日,在广西全区人才工作会议上,自治区党委书记刘奇葆如是说。如今的广西,不仅是一片生机勃勃的沃土,还成为各类… 相似文献
3.
近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 : 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上… 相似文献
4.
5.
农村经济的发展,技术人才队伍建设是关键。近年来,姚安县十分重视对土生土长的农村技术人才队伍的培养和挖掘,把申报和评定农民技术职称作为全县农村科普工作和农村人才队伍建设的一件大事来抓。通过农民自愿申报、乡镇初评推荐等环节,对有一技之长的农村技术人员,县农村专业技术职称评定委员会按照“严肃认真、坚持标准、注重实践”的总体要求, 相似文献
6.
7.
9.
10.