实施“三基建设”工程 夯实基层发展基础

习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和同本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。为进一步树立大抓基层的鲜明导向,莱芜市实施基层党组织、基层干部队伍、基层人才队伍“三綦建设”工程,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,推动各项工作在基层落地生根、开花结果。     

打造“绿色窗口”

自2002年产业园建成使用起,党总支就在推进垃圾资源化、无害化项目建设过程中,以园区建设的重大节点为抓手,全力培养人才,凝聚了一支高素质的专业人才队伍,大力推动了园区的发展。如今,昔日的垃圾废弃物处理厂已经发展为每天处理2800余吨垃圾、每年提供2．3亿度绿色电力的大型生活垃圾综合利用循环经济园区。     

脱贫攻坚要注重发挥驻村“第一书记”的作用

如期建成全面小康社会,是党和国家对人民的庄严承诺,也是让全国人民共享改革发展成果的必然要求。目前,我区脱贫攻坚工作已进入了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。打赢这场脱贫攻坚战,基层是主战场,人才队伍是关键,广大基层扶贫干部是生力军,驻村第一书记的作用发挥尤为重要。     

引进高素质人才要处理好五个关系

军队合理引进高学历高素质人才．一定程度上可以节约部队人才培养成本．缩短人才培养周期．带动和盘活军队人才队伍整体建设．对推进新军事变革和部队跨越式发展具有重要意义。要针对引进观念有偏差、政策机制不完善、引后工作不到位等问题,在实施引进人才的实际操作过程中．正确处理好以下五个关系．     

筑牢江苏自贸区南京片区的人才根基

江苏省委书记娄勤俭强调,自贸试验区作为更高层次的开放试验平台,要主动扛起职责使命,率先在变局中闯出一条新路,育新机、开新局、探新路、作示范。人才是自贸试验区建设的关键因素,是推动产业转型升级必不可少的生力军。在落实产业高质量发展的要求下,深化自贸区南京片区人才建设,造就一批规模宏大、素质优良的人才队伍,对构筑南京人才发展高地、形成南京人才竞争比较优势具有重大而深远的意义。     

实施“百万职工技能提升计划” 打造高技能人才队伍 四联集团公司举办第三届职工职业技能大赛

为落实市总工会关于大力实施“百万职工技能提升计划”以及胡健康主席在重庆市百万职工“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动动员大会上的讲话精神．实施“人才兴企,人才强企”战略,培养和打造一支高技能人才队伍．四联集团公司举办了第三届职工职业技能大赛。     

加强创新型人才队伍建设

近年来,烟台市大力加强创新型人才队伍建设,努力为实现科学发展提供人才保证。全市现有创新型人才3.5万人,其中,院士2名,享受政府特贴人员188名,省泰山学者设岗单位11个,省优秀创新团队2个,省首席技师25名。一、牢固树立人才强市战略改革开放30年,烟台经济社会发生了巨大变化,GDP从1978年的     

省属高校：突出特色求实效群策群力促发展

在我省第二批深入学习实践科学发展观活动中,14所省属高校紧紧围绕"培养什么人,怎样培养人"、"办什么样的大学,怎样办好大学"两个根本性问题,结合学校实际,积极应对金融危机和世界经济发展放缓的严峻现实,围绕加大人才队伍建设力度、促进大学生就业、保持校园稳定等,就如何办好人民满意大学和提高服务地方经济社会发展水平广泛征求意见,进一步找准服务经济社会发展的突破口和切入点,明确了科学发展的方向. 高度重视广泛参与 各校把学列实践活动作为推动学校发展的重要机遇,纷纷结合学校自身实际情况和特点,制订了实施方案和主题.     

实施三项工程 造就高素质干部队伍

要确保今年任务目标的实现,关键在人,关键在各级领导班子。面对着新的复杂形势和更加艰巨的任务,迫切需要组织部门坚持用科学发展观统领组织工作全局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,抓住用好在全党开展深入学习实践科学发展观活动这个重要契机,把领导班子和干部、人才队伍建设放在更加突出的位置来抓。     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。