中层经营管理者的人才队伍建设

人才是企业发展之本。中层经营管理者人才队伍在企业发展中起着承上启下的作用。中层经营管理者人才队伍建设,首先应确立总体发展思路、目标任务和基本要求;其次应通过培训开发人才,通过公平公正的选拔和任用,通过建立有效的激励约束机制,通过建立完整的业绩指标考核体系,通过中层经营管理者后备人才队伍建设等为中层经营管理者人才队伍建设奠定坚实基础。     

关于补充耕地项目管理有关问题的通知

各市(州)、县(市、区)国土资源局:为进一步规范非农业建设用地补充耕地项目 (以下简称补充耕地项目)管理,切实做好耕地占补平衡工作,提高补充耕地质量,根据《中     

让高层次人才群体辈出——贵州出台《核心专家省管专家评选管理办法》

《办法》首次对我省核心专家和省管专家进行明确界定,规范了资格条件和申报评选程序,强化了考核管理和服务保障等方面内容。如何让更多高层次人才脱颖而出,探索出一条既符合贵州省情,又让人才满意、社会认可、组织放心的人才评选新路子？日前,省委办公厅、省政府办公厅下发《贵州省核心专家省管专家评选管理办法》（下称办法）。《办法》首次对核心专家和省管专家进行明确界定,规范了资格条件和申报评选程序,强化了考核管理和服务保障等方面内容。     

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市创建浙江省体育强市实施方案的通知

甬政办发[2012]284号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:《宁波市创建浙江省体育强市实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请结合各自职责认真贯彻执行。2012年12月19日宁波市创建浙江省体育强市实施方案     

高山滑雪后备人才培养现状探析——以黑龙江省为例

针对黑龙江省若干高山滑雪训练队进行调研,从我省高山滑雪队的训练计划、科学选材、教练员队伍现状、场地设施、后备运动员文化教育、比赛实施、社会关注等软件、硬件入手研究,我省后备人才培养方面的基本信息以及在人才培养过程中存在的不足。同时从政府、媒体宣传角度,研究我省在高山滑雪后备人才培养方面所存在的问题。     

张海迪电贺中国选手喜获佳绩

3月25日至26日,第九届国际残疾人职业技能竞赛在波尔多举行.中国派出42名残疾人选手参加计算机组装、网页制作、电子装配、刺绣、服装制作、海报设计、陶艺等29个项目的比赛.另有国际裁判14人,创中国裁判参与这一赛事执法的历届人数之最.     

关于泾源县村级后备干部“三推两考一培养”工作的调研报告

选拔培养村级后备干部是造就高素质干部队伍的基础性工作,是实现全面建成小康社会的必然要求。泾源县立足县情,创新思路,在全县推行了村级后备干部"三推两考一培养"制度。即:"三推",就是通过公开推荐、组织推荐和大会推荐三种方式推荐;"两考",就是村党组织对推荐人选进行资格考察、乡(镇)党委对正式人选进行考核评价;"一培养",就是结合实际,按照理论和实践相结合的方式,对村级后备干部进行系统化     

对加强公安基层领导班子建设的探索

加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质.     

以践行群众路线推进服务型党组织建设

正党的十八大报告指出:"坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。"党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带,是密切党同人民群众血肉联系的实践主体。如何更好地服务群众、服务发展、服务社会,关键在党员干部,核心在党的领导。在新的历史阶段,必须坚持把践行群众路线贯穿始终,突出服务重点,体现服务特色,夯实服务基础,全面推进服务型     

大胆探索公开选拔 塑强支部书记队伍

[背景]新形势下,党建工作要与时俱进、开拓创新,必须努力建设一支与发展相适应的高素质党支部书记队伍。中建一局建设发展公司党委在实践中发现,公司项目部党支部书记队伍的年龄、知识结构整体上不够优化以及后备人才不足,成为困扰工作持续创新发展的难题。尤其是随着公司经营布局向京外的不断拓展,培养一支数量充足、能打硬仗、独当一面、综合素质优秀的党支部书记队伍,是促进企业又好又快发展的重要保证。