当前海外利益的风险敞口

可以预见,未来我国对外直接投资将出现较大幅度增长。而在所有各类政治性风险中,包括战争风险在内的政治暴力风险又以在资源开发行业最为突出中国已经是全世界外贸依存度最高的大国,从货物贸易到劳务输出,再到海外直接投资,中国在海外的利益和人员越来越多,相应的风险敞口也越来越大。     

公司筹建期间，员工的工作时间能否算工龄？

小保：某公司从2009年2月份开始筹建，2009年10月份正式注册成立。周某干2009年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同．约定月工资5000元。2009年11月，公司与周某补签了一份为期三年的劳动合同，合同自2009年3月至2012年2月止。合同到期后，公司终止了与周某的劳动关系．但未向周某支付经济补偿金。     

为农民找工作

正家中8亩多田地被流转后,60多岁的陈阿娜搬到嘉兴市南湖区集镇社区居住。虽然每月能领到数百元养老金,但身体硬朗的陈阿娜还想找份工作。在嘉兴,随着城乡统筹一体化加快,像陈阿娜这样"从农民变居民"的富余劳动力越来越多。"靠收土地租金或分红,吃吃喝喝,迟早会闲出病来。"一些村民说。2011年7月,嘉兴市第一家农村劳务合作社在海盐县百步镇得胜村揭牌成立。听说合作社专门帮村民"找     

健康城镇化须守底线

正习近平总书记强调,我国要在"红线"和"底线"的基础上推进城镇化。红线是清楚的——18亿亩耕地。但是,底线是什么,需要作深入的分析。在我看来,城镇化健康发展的"底线"由具有两类特征的决策所决定:第一类"底线",如果在城镇化过程中犯决策错误,此类错误所造成的结果是后人难以纠正的。因为城镇化过程中的人类聚居点和基础设施的建设都是钢筋混凝土的浇筑,一旦犯下刚性的错误,后人就很难纠正。     

国外延迟退休也煞费苦心

正"延迟退休"怎么"延",从哪个群体入手开始……也许是跟每个人都密切相关,延迟退休的话题最近几个月屡屡被舆论高度关注,热度不减。诸多疑问,都没有标准答案。其实,人口老龄化、养老金入不敷出的压力,并非中国独有,很多国家迫于形势,已经以各种方式推出并实施"延迟退休"方案。法国:照顾艰苦职业和女性最近两年,延迟退休问题在法国屡屡引发争议。法国高福利社会保障体系经过战后60多年的反复修改     

俄国现代化进程中的海洋战略

俄罗斯是世界海洋大国，也是海洋强国。随着俄罗斯重新崛起，俄罗斯的海洋战略也日益清晰，其海洋战略的目标远大，既涉及近海，也关注世界各大海洋；既重视安全利益，更重视海洋资源的开发。在俄罗斯海洋战略中，北极是其重点，南极也是其关注的地区。同时，俄罗斯也加强了在太平洋地区的海军力量建设，以增强在东北亚地区的影响。     

不动产咨询行业知识型员工管理初探

当今处于高速发展的知识经济时代,涌现出许多知识型企业,不动产咨询行业(企业)属于典型的知识驱动型企业。其特点是企业经营智能化,管理知识化,知识成分大量增加;其人力资源管理的核心也更多地面向知识型员工。对这种企业而言,知识的创造利用,资源的使用配置,企业间的竞争,最终都要靠知识型员工来发展和实现。基于不动产咨询行业背景,结合知识型员工的显著特点,分析知识员工需求,来探讨不动咨询行业知识型员工的管理策略。     

大诚无言 大忠亦无言

陈玉民,河南盛煌实业发展有限公司董事长、总经理,郑州市惠济区人大代表,河南豫商协会副会长、中国社会科学院人文学院研究员、中国管理科学院经济管理荣誉博士。     

员工工作投入的机理分析及员工工作投入计划的实施——以G公司为例

拥有优秀的人才只是提升组织核心竞争力的基础，而充分发挥优秀人才的作用才是提升核心竞争力的关键。充分发挥优秀人才的作用很大程度上取决于其工作的投入度的高低。而员工工作投入的最终目的是为了追求效用的最大化。因而，提高报酬的效用即可提高员工的工作投入度。最后，以G公司为例说明了员工工作投入计划的实施。     

关于贯彻中共中央西部大开发会议精神的思考

一、对学习中共中央西部大开发工作会议精神的理解中共中央在西部大开发战略实施10周年进入非常关键的时刻,召开了关键性的会议,总结经验,研究措施,部署新阶段西部大开发的战略任务。