不断深化军民“三同”活动 推动浦东双拥工作再上台阶

一浦东处于我国改革开放的前沿。浦东开发20年沧海桑田的历史巨变,得益于党中央、国务院的英明决策,得益于全国人民的大力支持,也得益于坚如磐石的军政军民团结。浦东新区区委、区政府历来高度重视双拥工作,提出要把浦东建成部队后勤的保障平台、科技强军的智力平台、排忧解难的服务平台。特别是2007年6月以来,在上海警备区党委的指导下,率先探索开展军民＂同学创新理论、     

“服务基金”能否阻碍员工离职

2010年4月，某高新技术公司从某名牌大学招聘了两名应届毕业的硕士研究生小李和小唐，计划安排他们作为公司程序二部的技术工程师。公司与小李、小唐协商签订就业协议后，为二人办理了户口进京指标、为了避免这些落户员工另觅高枝，让公司“得不偿失”。人力资源部的小齐想出了一个办法，在公司与将要办理进京户口员工的劳动合同中补充约定一条，     

承载新使命 扬帆新航程 奋力开创区域性国际城市和广西“首善之区”建设新局面

一元复始,万象更新。在这辞旧迎新、欢乐祥和的美好时刻,我谨代表南宁市委、市政府和全市各族人民,向所有关心、支持首府经济社会发展的各位领导和各界朋友,致以新年的问候和良好的祝愿!2010年是我市砥砺奋进、成果丰硕的一年。我们认真贯彻落实中央和自治区的决策部署,紧紧抓住中国-     

幸福员工的心理启示

著名心理学家弗洛伊德说：“幸福的基础是爱和工作。”作为企业员工，他们在工作方面体验到的幸福千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意，工作能带给他们丰富的满足感和幸福感受；而有些员工不喜欢本职工作，只是被迫把工作当成谋生手段，根本与幸福感受不沾边。那么那些幸福员工能带给我们哪些正面启示呢？     

打造洼地承接产业转移

玉屏之所以能够吸引外来投资，得益于自身的开放开发，但是仍然需要进一步大力营造良好的投资环境，确保招商引资工作顺利推进。     

城镇化:中国第三次社会变革的标志

正城镇化建设不是刺激内需的权宜之计,更不应该成为利益阶层"交换利益的平台"。中国城镇化建设的开始,标志着中国跨入第三次社会变革期。1949年至今,中国从国家制度建设方面历经过两次巨大的社会制度变革:第一次是建国初期,通过"要素体系聚合与创新阶段",实现了公私合营改造,初步建立起社会主义制度;第二次是改革开放以来30多年时间,是"要素体系开发与整     

电信系统人力资源的潜力开发

在经济建设转型的过程中,人力资源大国向人才强国转化是国家的战略国策。转化过程中需要改变传统的人才资源的制度,创建人才资源开发的良好环境,搭建选人、用人的公平公正平台。通过制度建设、人才流动机制的建立、职业教育和培训的完善,增强人才的竞争优势,增强企业的发展活力。通过奖惩制度,提升员工的创新创造潜能,使电信系统的产品和服务能力在国际上起到引领的作用。     

广西首次对军转干部开展人才战略专题培训

本刊讯（记者朱梁凤）9月9日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长韦刚强在军队转业干部培训班上作了题为《广西经济发展战略与人才开发》的授课，这是我区首次对军转干部开展人才战略专题培训。韦刚强副厅长在授课中明大势——阐明了世界发展全球化、信息化、工业化、城镇化、市场化大趋势；     

请你断案

公司合并就可以炒工龄满10年员工的"鱿鱼"吗?林东进城后被一家公司聘用,从事内勤工作,这一干就是12年,总共跟公司签订了12份劳动合同,一年一次。今年,林东却意外地被公司经理通知,公司即将合并,在合并前要解除和林东的劳动合同。林东当即向经理表示反     

什么是“包容性增长”?

答题要点:1.包容性增长是2010年9月16日,国家主席胡锦涛在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上发表的题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞中首次提出来的。包容性增长最基本的含义就是公平合理地分享经济增长,它涉及的核心问题就是公平与合理的问题。包容性增长同样是一种和谐的增长、科学的增长,这与科学发展观和谐社会的理念一致。