思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业?党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点。     

我国收入分配改革重点

劳动和社会保障部发布了“社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用研究课题”成果。该课题提出，现阶段收入分配改革的重点是要扩大中等收入人群比重，通过规范收入分配行为、加大再分配作用，形成“中部大、两头小”的新分配格局。     

预备党员转正推行公开答辩制度

1．做一个思想文化的传播人。党支部书记要及时向员工讲清党的路线、方针、政策和厂里的形势。用党的方针、路践、政策、法律法规教育员工，规范员工的行为，提高员工的思想素质。     

知识型企业人力资源管理的战略思考

知识型企业的出现 ,对传统的企业人力资源管理模式提出了新的挑战。本文从分析知识型员工的特点 ,引发出许多对知识型企业人力资源管理问题的思考 ,并提出了知识型企业搞好人力资源管理新的思路和对策。     

分配不公现象探析

经过二十几年的改革，我国在收入分配方面发生了十分可喜的变化; 但是，目前我国毕竟远处在由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转型阶段，收入分配主要由市场调节的机制和调控体系还没有真正建立起来，有许多矛盾和问题需要解决，其突出表现是：①收入分配不公、差距过大与某些方面的平均主义及“大锅饭”共存。②公平与效率的矛盾难以解决。③不少分配透明度差，难以实行有效的调节和监控。④收入分配不规范，相互攀比的现象比比皆是，不少地方和部门存在国民收入超分配的现象。⑤在绝大多数居民收入增长、生活水平提高的同时，有一…     

国外公务员包括哪些范围

西方国家公务员领取的薪酬一般分两部分：一是按职位、等级和服务年限领取的工资；二是考核奖励。前一部分是公务员职位的明码标价．后一部分差别较大。英法等国比较注重业绩奖励，德国的公务员则比较注重明码标价的工资和福利。另外．公务员因岗位级别的不同还可以享受政府补贴。比如住房、交通、通讯补贴等。总的来说，公务员收入属于当地中产阶级的标准。     

坚持以城带乡、以工促农

县域经济是国民经济的重要支撑点，是承上启下的关键区域。发展壮大县域经济，是建设社会主义新农村的切入点。是推进全面小康建设的重要任务。近年来。我们以科学发展观为统领。坚持从肇东实际出发。紧紧抓住新一轮加快发展机遇，以城带乡，以工促农，城乡互动。协调发展，推动市域经济跨越攀升。2005年，肇东市实现地区生产总值125．6亿元、财政收入6＋07亿元、城镇居民人均可支配收入7200元、农民人均纯收入3801元，分别增长16．2％、10．3％、9．1％和6．9％，     

2006“两会”建言“点击”

代表者言罗碧升新农村建设并不是要把农民都留在农村全国人大代表、岳阳市市长罗碧升:新农村建设并不是把农民留在农村,守住土地,而是需要减少农民,让更多农民离开土地、走出农村。因此,在新农村建设中要把握好减少农民的趋势,要在农村规划中体现这趋势,防止建房无人居住的“空心村”,防止占用浪费土地。把城镇建设与新农村建设紧密结合起开来,引导农民就近转移。做大城市规模,增加城市资源,接纳农民进城,形成工业反哺农业、城市支持农村的长效机制。周生贤我争取不引咎辞职国家环保总局局长周生贤:我很幸运,因为我担任国家环保总局局长以后…     

我国居民收入差距浅探

我国由基尼系数所反映出来的居民收入差距,总的来说呈现上升趋势。城镇居民收入差距在扩大,城乡居民收入差距在扩大,地区间、行业间收入差距也在扩大。究其原因主要有:市场机制的缺陷所致;政府调节手段不健全;经济体制转轨的特殊性所为。因此,调节居民收入差距,必须完善市场机制,缩短机制转轨过渡期,减少行业垄断;加强政府对收入差距的调节;加强社会对收入差距的调节。     

解读经济工作32字方针

7月21日，中共中央总书记胡锦涛在主持召开中央政治局会议研究部署进一步做好经济工作时，阐述了当前经济工作的基本思路，将它归纳为“扩大内需、调整结构，深化改革、推进开放，统筹兼顾、协调发展，