浅谈企业员工福利激励作用

企业员工福利是企业员工劳动报酬的重要组成部分，是一种重要的分配形式。下面将从企业员工劳动报酬的变化对企业劳动生产率的影响的分析着手，对企业员工福利的激励创新对提高劳动生产率的作用进行研究。     

企业年金：员工福利计划的新拓展

建立企业年金的时代背景 20世纪末，银发浪潮席卷全球，中国已于2000年基本进入老龄化社会，完善我国养老保障体系势在必行。我国养老保障制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的多层次养老保险体系，第一支柱是国家举办的法定基本养老保险；第二支柱是企业举办的补充养老保险即企业年金；第三支柱是个人储蓄性养老保险。     

你幸福了吗——对中建三局三公司员工幸福指数调查幸福

＂你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么？＂ ＂如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分？＂ ＂你希望公司从哪些方面改进员工福利？＂ 前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是：“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。”     

工会系统发展企业社会工作的意义及其方向

社会工作是企业工会工作的重要组成部分,在西方发达国家的劳工服务中扮演着不可替代的角色,具有解决劳工及其家属问题、处理劳资纠纷,促进劳动福利政策,以及构建和谐企业等多种功能。我国企业社会工作的发展尚处于起步阶段,还有诸多需要努力的方面.包括完善相关社会政策、开展有效服务项目、提高服务质量、修正教育模式以及探索中国特色等。     

员工福利，您可以做到让人人都满意——互联网颠覆礼品市场

老王退休前是报社编辑，那时候编辑工作还是手写为主，电脑用得很少。他退休以后，在一家房地产公司做部门经理的儿子小王给他买了台电脑，教会老爸在网上看看新闻、查查资料，老王也就稀里糊涂地成了中国数千万个网民之一。前两天老王六十大寿，平时工作繁忙的小王没时间出门买礼物，就顺便把朋友送的一张网络礼品卡给了老王，让他自己挑点喜欢的东西。     

愿企业年金的“朋友圈”越来越大

“企业是否建立年金直接取决于企业的利润状况,多数企业不愿意建立年金与企业自身的财务状况直接相关。”中国社会保障学会秘书长鲁全告诉记者,建立年金的企业以国有大中型企业为主,民营中小企业较少。员工福利的形式多样,对于年轻职工而言,更倾向于短期内能变现的福利形式。     

推进混合所有制企业员工持股研究

2013年11月,中共十八届三中全会做出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成所有者和劳动者利益共同体”.2014年6月,证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》.期间(2014年4月),重庆市委、市政府制定并下发了《关于进一步深化国资国企改革的意见》(渝委发[2014]11号),指出“稳妥推进混合所有制企业员工持股.有序推进混合所有制企业关键岗位的管理者、业务骨干、核心技术人员等,以货币、物权、股权、知识产权等出资参与本企业改制,形成资本所有者与劳动者的利益共同体”.2014年9月,国资委相关人士向媒体透露,2015年将正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见.     

突破培训对员工是福利的认识观瓶颈

企业培训管理理念的差别反映企业培训管理水平的差距。近年来,有的企业从重视人、激励人、以人为本的角度,提出培训是企业给员工的福利。笔者认为,这一观点值得商榷,它既不符合法律精神,也不符合现代企业人力资源管理思想,更不利于企业正确管理理念的形成,必须予以澄清。     

贪心行长把银行当自家“提款机”

虚构员工福利套取现金153万元，向信贷客户索要100万元用于购房，将30多万元的个人消费以购买办公用品的名义报销……近日，广东省珠海市中级人民法院一审以贪污、受贿罪判处原广发银行珠海分行行长屈建国死刑、缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。经查，屈建国贪腐金额高达3000多万元。     

上海豫园万丽酒店工会

正上海豫园万丽酒店是由上海豫园大酒店有限公司建造、万豪集团负责管理的五星级酒店。酒店于2009年成立工会以来,在黄浦区总工会的领导和支持下,坚持企业文化建设为先,视我们的同事为最有价值的资产,努力关心、爱护每一位员工,让他们开心地工作。酒店工会亦是员工的自家人。多年来,酒店工会坚持定期召开座谈会,就客人服务、节能减排、员工福利和提高营